STRUCTURE
Le cabinet Partium recrute un·e Directeur·rice général·e pour l'UDAF de Haute-Saône (Union Départementale des Associations Familiales), à Vesoul (70).
L'UDAF de Haute-Saône est l'institution officielle chargée de représenter l'ensemble des familles auprès des pouvoirs publics du département. Acteur majeur de l'action sociale et familiale sur le territoire, elle développe et gère plusieurs services en faveur des familles et des personnes vulnérables : la protection juridique des majeurs (MJPM), le soutien à la parentalité (en lien étroit avec la CAF et la Mutualité de Haute-Saône), cinq pensions de famille ainsi qu'une structure agréée, et un service dédié au logement.
En 2025, ses 90 professionnels ont accompagné plus de 2 500 familles et personnes sur l'ensemble du département. L'association s'appuie sur un budget annuel d'environ 4,5 M€, financé à titre très majoritaire (environ 80 %) par l'activité MJPM.
Dans le cadre du départ de son actuel Directeur Général, l'UDAF de Haute-Saône recrute aujourd'hui son·sa futur·e Directeur·rice général·e.
MISSIONS
Directement rattaché·e à la Présidente et en lien étroit avec le Conseil d'administration, avec lequel vous entretenez un dialogue régulier et de proximité, vous assurez la direction générale de l'association et mettez en œuvre les orientations stratégiques définies par la gouvernance.
À la tête d'une structure reconnue pour son engagement et son expertise, vous conjuguez vision stratégique, pilotage opérationnel et management des équipes afin de garantir la qualité des services rendus aux personnes accompagnées et de poursuivre le développement de l'association.
Au sein d'une association à taille humaine et fortement ancrée sur son territoire, vous exercez une direction générale de proximité, à forte dimension opérationnelle. Appuyé·e par une équipe d'encadrement resserrée (cadres hiérarchiques répartis par pôle d'activité et par site, une fonction financière et une fonction RH), vous intervenez personnellement sur de nombreux sujets stratégiques et transverses : qualité, systèmes d'information et outils numériques, relations avec les autorités de contrôle et de tarification, développement de projets, communication, ou encore conduite du changement.
À ce titre, vous êtes notamment amené·e à :
● Mettre en œuvre le projet associatif et accompagner son évolution dans le respect des orientations définies par le Conseil d'administration ;
● Assurer la direction et le pilotage global de l'association dans ses dimensions stratégiques, opérationnelles et institutionnelles ;
● Garantir la qualité des accompagnements, le respect des droits des personnes accompagnées ainsi que la conformité réglementaire des activités ;
● Piloter la gestion financière, budgétaire et patrimoniale de l'association et veiller à la pérennité de son modèle économique, en portant une attention particulière à l'équilibre des pensions de famille ;
● Animer la politique de ressources humaines, accompagner les équipes d'encadrement — notamment dans un contexte de renouvellement générationnel à venir — et favoriser un dialogue social de proximité et constructif ;
● Structurer et moderniser les outils et process de travail de l'association (systèmes d'information, digitalisation, intégration des usages liés à l'IA), dans un contexte de réduction des financements dédiés aux fonctions support ;
● Développer les projets et les activités de l'association en réponse aux besoins du territoire et aux évolutions des politiques publiques, notamment autour de la parentalité ;
● Entretenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, Conseil départemental, réseau UNAF/URAF), les financeurs et les acteurs du territoire ;
● Assurer la représentation de l'association auprès des pouvoirs publics, des réseaux professionnels et des instances partenariales ;
● Conseiller la Présidence et les administrateurs dans leurs prises de décision grâce à une veille stratégique permanente.
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