Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique.
🏡 LA MAISON
La Maison Perce-Neige de Cigogné, anciennement gérée par l’association « L’arc-en-Ciel » et intégrée à a Fondation Perce-Neige en 2019, regroupe un Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) et une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS), accueillant des adultes en situation de polyhandicap et/ou présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA).
Lieu de vie chaleureux, la Maison met l’accent sur un accompagnement de qualité, structuré autour d’activités variées et adaptées, favorisant l’autonomie, le bien-être et l’expression personnelle. Les résidents bénéficient d’un large éventail d’activités : art-thérapie, médiation animale, activités multisensorielles, jardinage, poterie, sport adapté, balnéothérapie, ou encore sorties en calèche, escalade, visites culturelles ou séjours en bord de mer. Des outils innovants, comme les tricycles ou rosalies électriques, facilitent également les déplacements en fauteuil.
L’équipe, engagée et régulièrement formée (Snoezelen, stimulation basale, analyse des pratiques, etc.) assure un accompagnement individualisé. Chaque nouvel arrivant bénéficie d’un parcours d’intégration structuré, avec des temps de doublon et d’immersion.
📍 Lieu : 3, impasse du Clos d'Alban, La Marquetterie
37310 Cigogné
Contrat : CDD de remplacement de 2 mois.
Prise de poste : du 1er novembre 2026 au 10 janvier 2027.
Organisation du travail
- Temps plein.
- Horaires de jour.
- Pas de travail le week-end.
Rémunération : selon les grilles de rémunération de la Convention 66.
Avantages
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.
- Acquisition d'heures RTT.
💡 VOS MISSIONS
Assurer la gestion des plannings salariés et prévoir les remplacements en lien avec la cheffe de service.
Gérer les dossiers administratifs des salariés.
Gérer les éléments de salaire et et la variable de paie.
Suivre les indemnités journalières et faire le lien avec la médecine du travail "APST".
