Qu'est-ce que le métier d'alternance Chargé de recrutement ?
Le métier d'alternance Chargé de recrutement consiste à participer activement au processus de recrutement au sein d'une entreprise. En tant qu'alternant, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les équipes RH pour identifier les besoins en recrutement, rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier les candidatures, mener des entretiens téléphoniques et physiques, mais aussi participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Votre rôle sera crucial pour garantir le bon déroulement des recrutements et contribuer au développement des équipes. En choisissant une alternance en tant que Chargé de recrutement, vous développerez des compétences essentielles en gestion des ressources humaines et en recrutement, tout en bénéficiant d'une expérience professionnelle enrichissante. Découvrez nos offres d'alternance Chargé de recrutement sur Jobs That Makesense et lancez-vous dans
Quelles sont les missions d’une alternance de Chargé de recrutement ?
En tant qu'alternant Chargé de recrutement, vous serez amené à :
Participer à la définition des besoins en recrutement avec les managers
Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives
Sélectionner les candidatures et pré-qualifier les profils
Organiser et conduire les entretiens de recrutement
Assurer le suivi des candidatures et la gestion de la base de données candidats
Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer à l'amélioration des processus de recrutement
Veiller au respect de la législation en matière de recrutement
Ce poste d'alternance de Chargé de recrutement vous permettra de développer vos compétences en recrutement tout en contribuant au développement des équipes de l'entreprise.
Quelles sont les qualités requises pour faire une alternance de Chargé de recrutement ?
Bonne communication écrite et orale
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité d'analyse et de synthèse
Maîtrise des outils informatiques et digitaux
Sens de la confidentialité et de la discrétion
Adaptabilité et réactivité
Intérêt pour les ressources humaines et le recrutement
Comment devenir Chargé de recrutement ?
Pour devenir Chargé de recrutement, il est recommandé de suivre une formation en ressources humaines, en psychologie du travail ou en gestion. Un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 est souvent exigé par les employeurs. Par exemple, une licence professionnelle en gestion des ressources humaines, un master en management des ressources humaines ou en psychologie du travail peuvent être des choix pertinents. Des formations complémentaires en recrutement et en techniques d'entretien peuvent également être un atout pour exercer ce métier. Il est également important de développer des compétences en communication, en écoute active et en gestion de projet pour réussir dans ce domaine. N'hésitez pas à consulter notre page dédiée aux offres d'emploi de Chargé de recrutement pour trouver des opportunités qui ont du sens.
Comment trouver une alternance de Chargé de recrutement ?
Pour trouver une alternance de Chargé de recrutement, Jobs That Makesense est la plateforme idéale. En vous inscrivant sur notre site, vous pouvez créer une alerte personnalisée pour recevoir par e-mail toutes les offres correspondant à vos critères. Notre spécificité est de ne proposer que des offres d'emploi à impact positif, vous permettant ainsi de trouver un poste en adéquation avec vos valeurs et vos aspirations professionnelles. Ne perdez plus de temps à chercher sur des sites généralistes, concentrez-vous sur Jobs That Makesense pour trouver l'alternance qui vous correspond vraiment.
Quelles sont les alternances proches d’une alternance de Chargé de recrutement ?
Assistant en Ressources Humaines
Assistant de recrutement
Assistant en gestion du personnel
Assistant en développement des ressources humaines