Chef de cuisine (H/F) - 52 - Joinville, France

DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE

France Travail
CDD
Localisation 52 - Joinville, France
De 1 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 15/07/2026
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Description de la mission

Missions du service - positionnement de l'agent : Sous l'autorité hiérarchique du président du conseil départemental et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, vous participez aux activités ci-dessous et dirigez l'équipe de cuisine et en coordonnez l'activité.

Tâches confiées :

  • Assurer et contrôler les commandes
  • Assurer la production de la restauration
  • Assurer le service des convives
  • Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe ainsi que la gestion informatique du service de restauration
  • Assurer la mise en place et le suivi de la méthode HACCP et du PMS
  • Assurer l'entretien des locaux du service de restauration
  • Repérer les dysfonctionnements organisationnels et matériels, les faire remonter à sa hiérarchie et proposer des solutions
  • Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire
  • Participer aux actions de promotion du Département
  • Les tâches pourront évoluer en fonction des besoins ponctuels du service.

Profil recherché :

  • BAC spécialité cuisine - formation HACCP - expérience de 2 ans minimum en management d'équipe.
  • Connaissance du cadre juridique et réglementaire (collectivité, hygiène.)
  • Connaissance technique en pratique culinaire
  • Appliquer les procédures et procédés définis dans le plan de maîtrise sanitaire
  • Technique d'organisation et de planification du travail
  • Technique de management et d'animation d'équipe
  • Technique de gestion des conflits
  • Connaissance de l'outil informatique de gestion d'un service de restauration
  • Force de proposition
  • Réactivité, gestion de l'imprévu
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens du contact
  • Respect du devoir de réserve, discrétion, disponibilité
  • Avoir des qualités relationnelles et d'animation d'équipe
  • Organisé, méthodique, rigueur

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  • Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile - travail
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
  • Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l'accès au Label Team, un programme d'activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l'année

Profil recherché

Compétences:

  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Dresser des plats pour le service

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE

Accompagner les habitants et territoires par des solidarités humaines, un aménagement durable, et une gestion responsable des ressources, promouvant transition écologique et sociale.

Plus d'informations
  • Entre 250 et 2000 salariés
Mesure d'impact
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure