En résumé :
La mission de Défi Services + est l’insertion des personnes éloignées de l’emploi par la mise à disposition auprès d’employeurs locaux.
- Poste : Chargée de Mise à Disposition (MAD)
- Rattachement hiérarchique : la directrice
- Lieux d’exercice : nos locaux de Chanteloup-les-Vignes + déplacements fréquents sur le territoire du Nord des Yvelines
- CDD de 3 mois, renouvelable
- Horaires : du lundi au vendredi, 35 heures hebdomadaires.
- Salaire :entre 2200€ et 2600€ brut mensuel selon expérience + complémentaire santé + tickets restaurant.
- Date de démarrage : dès que possible
Votre rôle consiste à mettre en relation les salariés en parcours d’insertion et les besoins de nos partenaires emploi pour des missions de travail, ponctuelles ou durables. Vous assurez le lien avec les clients, les salariés, et leur Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP) pour favoriser le retour à l’emploi durable.
Missions principales :
· Recueillir les demandes des partenaires emplois (Entreprises, Collectivités locales, Associations, Particuliers…) et établir les estimations et devis
· Répondre à la demande du partenaire, en tenant compte du parcours du salarié en insertion
· Recruter les salariés en insertion, en coordination avec l’équipe et notamment la CIP
· Coordonner et suivre la mission, faciliter la prise de mission des salariés en parcours, prendre les retours des partenaires emploi, gérer les réclamations, adapter les plannings et gérer les demandes en urgence
· Transmettre les règles professionnelles de sécurité et les consignes de travail et veiller à leur respect par les salariés en parcours
· Assurer des visites régulières sur les lieux des missions pour effectuer un suivi précis des salariés en parcours, bien comprendre les spécificités du poste et les attentes du client
· Assurer l’administratif des missions : mise à jour des plannings dans le logiciel GTA, édition des contrats, saisie des heures travaillées en fin de mois,
· Contribuer à la fidélisation des partenaires en veillant à la qualité des prestations réalisées, en développant une relation de confiance et en identifiant les besoins susceptibles de générer de nouvelles missions et des embauches
· Contribuer au suivi des parcours d’insertion des salariés en transmettant à la CIP les informations issues des missions réalisées
