Sous la responsabilité de la Directrice Régionale Opérations & Impact et en lien étroit avec les équipes opérationnelles, commerciales ainsi que la Direction Marketing & Communication, le.la Stagiaire chargé·e de Sourcing a pour mission d'identifier, d’attirer et de pré-sélectionner les candidat·es à nos parcours de formation.
Les missions
Chasse de candidats & Approche directe
- Sourcing actif : Adopter une démarche proactive (« chasseur ») pour identifier des profils cibles via LinkedIn Recruiter, les CV-thèques et les jobboards ;
- Publication d'offres : Rédiger et publier des annonces attractives sur les plateformes adaptées.
Phoning et Relance active
- Qualification téléphonique : Mener les actions de phoning et de pré-qualification auprès des prospects engagés ;
- Relance de pipeline : Relancer de manière dynamique les candidats inscrits aux événements ou ayant demandé de la documentation pour maintenir un flux continu.
Présélection et Évaluation des candidat·es
- Analyse des dossiers : Valider l'éligibilité, la motivation et l'adéquation des profils selon les prérequis attendus ;
- Sessions de sélection : Co-organiser et participer aux sessions de positionnement et d'évaluation des candidats ;
- Parcours candidat : Assurer un traitement fluide et réactif des candidatures via notre CRM
Lien avec la Communication & Événementiel
- Visibilité des offres : Coordonner les actions de sourcing avec l'équipe communication pour optimiser l'attractivité des campagnes ;
- Animation & Promotion : Participer à l'organisation et à l'animation des informations collectives, webinaires et journées portes ouvertes.
