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Fiche métier
Chargé d'insertion social / chargée d'insertion social: rôle, missions et salaire
Le sens de ce métier
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
Résumé du métier en 4 points
- Utilité : Tu aides les personnes en difficulté à s'insérer socialement et professionnellement.
- Type de structure : Tu peux exercer ce métier dans des associations, des collectivités territoriales ou des structures d'insertion.
- Études : Un diplôme de niveau bac +2/3 dans le domaine social est souvent requis.
- Salaire : La majorité des offres proposent un salaire entre 1807€ et 2393€.
Rôle, missions et salaire du Chargé·e d'insertion sociale
Le·la chargé·e d’insertion sociale est un·e véritable allié·e pour celles et ceux qui rencontrent des difficultés à s’intégrer dans le monde du travail. Ton rôle ? Les accompagner vers l’autonomie en les aidant à lever les freins sociaux et professionnels qui se dressent sur leur chemin. Tu es un·e peu un·e dénicheur·se de solutions, un·e facilitateur·trice de parcours, un·e créateur·trice de ponts entre les personnes et les opportunités.
Missions principales
- Établir un diagnostic individualisé des besoins et des problématiques de chaque personne accompagnée.
- Concevoir et mettre en œuvre des plans d’action personnalisés pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle.
- Conseiller et proposer des actions d’accompagnement professionnel afin de favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes.
- Mettre en relation les personnes avec les partenaires et les dispositifs adaptés (logement, santé, formation, etc.).
- Suivre l’évolution des parcours et ajuster les accompagnements en fonction des besoins et des résultats.
Quel salaire pour les Chargé·es d’Insertion Sociale ?
En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 807 € et 2 393 € brut par mois. Ton salaire en tant que chargé·e d’insertion sociale évoluera avec ton expérience et les responsabilités que tu prendras. La taille de l’organisme pour lequel tu travailles peut aussi influencer ta rémunération.
(Source : France Travail, T2 2024)
C’est fait pour moi si…
Si tu vibres à l’idée d’aider les autres à se construire un avenir meilleur, ce job est peut-être fait pour toi. En tant que chargé·e d’insertion sociale, tu seras un véritable pilier pour celles et ceux qui en ont besoin.
- Empathique : Tu ressens les émotions des autres et tu as envie de les aider.
- Patient·e : Tu sais que le changement prend du temps et tu es prêt·e à accompagner les personnes pas à pas.
- Pédagogue : Tu es capable d’expliquer des choses complexes de manière simple et compréhensible.
- Persévérant·e : Tu ne te décourages pas facilement et tu continues à te battre pour les personnes que tu accompagnes.
Comment devenir Chargé·e d'insertion sociale
Envie de devenir un·e acteur·rice du changement social en tant que chargé·e d’insertion ? Plusieurs voies s’offrent à toi ! Les diplômes tels que le DEIS (Diplôme d’État d’Ingénierie Sociale), le BTS Économie Sociale Familiale (ESF) ou encore le DUT Carrières Sociales sont d’excellents tremplins. Des formations complémentaires en sciences humaines, en psychologie ou en sociologie peuvent aussi être un atout majeur pour comprendre les enjeux sociaux et accompagner au mieux les personnes.
La formation pour devenir Chargé d'insertion social / chargée d'insertion social
Les compétences requises pour devenir Chargé·e d’insertion sociale
| Compétences techniques | Compétences comportementales |
|---|---|
| Connaissance des dispositifs sociaux | Écoute active |
| Techniques d’entretien individuel | Empathie |
| Maîtrise des outils informatiques | Patience |
| Gestion administrative et budgétaire | Sens de l’organisation |
| Méthodologie de projet social | Capacité à travailler en équipe |
Le métier de Chargé·e d'insertion sociale dans la transition écologique et solidaire
Quel est le rôle du·de la chargé·e d’insertion sociale dans la transition écologique et solidaire ?
C’est un métier qui a un impact positif sur le plan social.
En tant que chargé·e d’insertion sociale, tu es un acteur·ice clé de la solidarité. Ton rôle est d’accompagner les personnes en difficulté vers l’emploi et l’autonomie.
Tu contribues à réduire les inégalités sociales, à favoriser l’inclusion et à créer du lien social.
Ton action est essentielle pour construire une société plus juste et plus solidaire, où chacun·e a sa place.
Comment le métier se transforme avec la transition écologique
Le métier de chargé·e d’insertion sociale évolue avec la prise en compte des enjeux environnementaux.
Tu peux désormais orienter les personnes vers des formations et des emplois dans les secteurs de la transition écologique, comme l’agriculture biologique, les énergies renouvelables ou l’économie circulaire.
Tu peux également sensibiliser les personnes que tu accompagnes aux enjeux environnementaux et les encourager à adopter des comportements plus responsables.
Les emplois de Chargé·e d'insertion sociale
En savoir plus sur le métier de Chargé·e d'insertion sociale
Avantages et inconvénients du métier de Chargé d'insertion social / chargée d'insertion social
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Visualisation intuitive des données pour une meilleure compréhension. | Coût potentiellement élevé en fonction des fonctionnalités et du nombre d’utilisateurs. |
| Facilité de création de tableaux de bord interactifs et personnalisables. | Nécessite une formation pour maîtriser toutes les fonctionnalités avancées. |
| Large gamme de connecteurs pour importer des données depuis différentes sources. | Peut être gourmand en ressources système pour les gros volumes de données. |
| Mise à jour en temps réel des données pour un suivi précis des performances. | Dépendance à la connectivité Internet pour l’accès aux données en ligne. |
5 idées reçues sur le métier de chargé·e d’insertion sociale :
- “C’est un métier facile.”
Faux : Il demande une grande capacité d’écoute et d’adaptation face à des situations complexes. - “On ne fait que de l’administratif.”
Faux : L’accompagnement personnalisé et la création de projets sont au cœur du métier. - “C’est un métier déprimant.”
Faux : Voir l’impact positif de ton travail et les progrès des personnes accompagnées est très gratifiant. - “Il faut être un·e super-héros·ïne.”
Faux : Tu travailleras en équipe et en réseau avec d’autres professionnel·les. - “C’est un métier sans évolution.”
Faux : Tu pourras te spécialiser, encadrer une équipe ou développer de nouveaux projets.