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Fiche métier

Responsable réglementaire : métier, missions et salaire

Rôles et missions du responsable réglementaire

Les responsables réglementaires sont des gestionnaires de l’information et des connaissances réglementaires qui guident les organisations dans la conformité avec les réglementations applicables. Ils sont responsables de la recherche, de l'analyse et de la mise en œuvre des réglementations. Les responsables réglementaires sont chargés de garantir que leurs organisations suivent des pratiques commerciales et des exigences réglementaires.

Voici quelques-unes des principales fonctions et responsabilités des responsables réglementaires :

  • Gestion des réglementations : Les responsables réglementaires sont chargés de déterminer les réglementations et les lois applicables et de veiller à ce que leurs organisations les respectent.
  • Suivi des changements réglementaires : Les responsables réglementaires doivent surveiller les changements dans le paysage réglementaire et s'assurer que leurs organisations s'y conforment.
  • Formation et sensibilisation des employés : Les responsables réglementaires sont tenus d'informer et de former les employés à mesure que les réglementations et les pratiques évoluent.
  • Mise en œuvre des plans de conformité : Les responsables réglementaires travaillent avec leurs organisations pour établir des plans de conformité et s'assurer que des contrôles appropriés sont mis en place pour surveiller la conformité.
  • Communication avec les autorités réglementaires : Les responsables réglementaires sont chargés de communiquer avec les autorités réglementaires, de répondre à leurs demandes et de fournir des informations pour les inspections.
  • Veille réglementaire et politique : Les responsables réglementaires sont tenus d'effectuer des recherches sur les réglementations existantes et à venir et de proposer des solutions pour s'y conformer.
  • Audit et revue : Les responsables réglementaires doivent effectuer des audits et des revues périodiques des systèmes, des processus et des contrôles afin de s'assurer que leurs organisations sont conformes aux réglementations.

Salaire et évolution de carrière du responsable réglementaire

Le salaire d'un responsable réglementaire est très varié en fonction des années d'expérience et du secteur dans lequel il évolue. En France, voici les évolutions du salaire brut annuel pour un responsable réglementaire selon son expérience :

  • 0 à 2 ans : entre 35.000 à 45.000 €
  • 2 à 5 ans : entre 45.000 à 55.000 €
  • 5 à 10 ans : entre 55.000 à 70.000 €
  • 10 à 15 ans : entre 70.000 à 85.000 €
  • Plus de 15 ans : entre 85.000 à 95.000 €

Un responsable réglementaire peut également bénéficier d'avantages en nature ou d'une gratification annuelle pour son travail. Les métiers ultérieurs disponibles pour ce poste sont nombreux et variés. Voici 5 possibilités en matière d'évolution de carrière pour un responsable réglementaire :

  • Gestionnaire de risques
  • Directeur des opérations financières
  • Responsable des audits
  • Directeur des partenariats
  • Conseiller à la haute direction.

Avantages et inconvénients du métier de Responsable réglementaire

Avantages
  • Salaire élevé et avantages sociaux.
  • Perspective d'emploi et d'avancement dans un environnement à la croissance rapide et à haut potentiel.
  • Responsabilité de la gestion de projets complexes et stimulants.
  • Expérience précieuse et avancée dans l'élaboration et la mise en œuvre de processus de conformité et de réglementation.
  • Opportunité de travailler avec des organismes externes pour assurer la conformité avec les réglementations.
Inconvénients
  • Responsabilité de respecter et de se conformer à un grand nombre de lois et de réglementations complexes.
  • Étroitement lié aux normes et à l'environnement réglementaire en constante évolution des organismes extérieurs.
  • Les mauvaises décisions peuvent entraîner des conséquences négatives pour l'entreprise.
  • Travail fastidieux et stressant pour gérer des projets réglementaires complexes et en évolution.
  • Peu de flexibilité et des heures supplémentaires régulières.

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