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Profil
Divers
Fiche métier
Fondateur / fondatrice: rôle, missions et salaire
Le sens de ce métier
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
Résumé du métier en 4 points
- Utilité : Tu crées des solutions innovantes pour répondre aux besoins de la société et de l'environnement.
- Type de structure : Tu peux créer ta propre entreprise, une association, une coopérative, ...
- Études : Pas de diplôme obligatoire, mais des compétences en gestion, communication et leadership sont essentielles.
- Salaire : La majorité des offres proposent un salaire entre 1971€ et 3750€.
Rôle, missions et salaire du Fondateur·rice
Le fondateur ou la fondatrice, c’est un peu le chef d’orchestre d’une aventure entrepreneuriale ! C’est celui ou celle qui a eu l’idée initiale, qui a réuni les premières forces vives et qui porte la vision de l’entreprise. Tu devras jongler entre les casquettes de stratège, de manager et de commercial·e, tout en gardant un œil sur les finances. C’est un rôle exigeant mais ô combien gratifiant quand on voit son projet prendre vie et impacter positivement le monde !
Missions principales
- Gérer une structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, …)
- Organiser l’activité dans un objectif de rentabilité économique ou selon les missions fixées par les pouvoirs publics.
- Définir la vision et la stratégie de l’entreprise.
- Fédérer et motiver les équipes autour du projet.
- Assurer le développement commercial et la pérennité de la structure.
Quel salaire pour les Fondateur·rices ?
En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 971 € et 3 750 € brut par mois. Ton salaire de fondateur·rice dépendra grandement du succès de ton projet, de ta capacité à lever des fonds et à te rémunérer en conséquence. Au début, il faudra souvent faire des sacrifices financiers, mais avec la croissance de ton entreprise, tes revenus pourront augmenter significativement.
(Source : France Travail, T2 2024)
C’est fait pour moi si…
Lance-toi dans l’aventure entrepreneuriale si tu te reconnais dans ces qualités. Être fondateur·rice, c’est avant tout une aventure humaine !
- Passionné·e : Je suis animé·e par une vision et j’ai envie de la concrétiser.
- Résilient·e : Je ne me décourage pas face aux obstacles et je persévère.
- Autonome : J’aime prendre des initiatives et je suis capable de travailler seul·e.
- Visionnaire : J’ai la capacité d’anticiper les tendances et de me projeter dans l’avenir.
Comment devenir Fondateur·rice
Devenir fondateur·rice, c’est avant tout une aventure personnelle ! Si les diplômes en commerce, gestion d’entreprise ou ingénierie peuvent t’aider à acquérir des bases solides, l’expérience terrain et la passion restent tes meilleurs atouts. Des formations courtes en entrepreneuriat, des incubateurs et des programmes d’accompagnement peuvent aussi booster ton projet. L’important ? Croire en ton idée et te lancer !
Les formations pour devenir fondateur / fondatrice
Deviens manager du changement et de l’innovation durable
Accompagne la mutation des organisations pour accroître la durabilité des produits
Forme-toi aux métiers de la transition énergétique
1 an en alternance pour relever les défis énergétiques de demain
Formation professionnelle M.O.S - Manager des Organisations de la Solidarité
Adapte ta pratique et repense les modèles organisationnels et managériaux traditionnels
Les compétences requises pour devenir fondateur·rice :
| Compétences techniques | Compétences comportementales |
|---|---|
| Maîtrise des outils de gestion de projet | Leadership et capacité à fédérer |
| Connaissance du marché et de la concurrence | Résilience face aux défis et aux échecs |
| Élaboration de business plans solides | Créativité et capacité à innover |
| Gestion financière et comptable | Sens de la communication et de la négociation |
| Notions de marketing et de vente | Esprit d’équipe et collaboration |
Le métier de Fondateur·rice dans la transition écologique et solidaire
Quel est le rôle du·de la fondateur·rice dans la transition écologique et solidaire ?
Le cœur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que fondateur·rice, tu as le pouvoir de créer une entreprise qui place l’impact environnemental et social au centre de sa mission. Tu peux concevoir des produits ou services durables, adopter des pratiques éthiques et engager ta communauté dans une démarche responsable. Ton rôle est de montrer que l’on peut réussir en faisant du bien à la planète et aux personnes. N’hésite pas à t’inspirer d’entrepreneur·ses engagé·es !
Comment le métier se transforme avec la transition écologique
Le métier de fondateur·rice est en pleine mutation avec la montée en puissance des préoccupations environnementales et sociales. De plus en plus de créateurs·rices d’entreprises cherchent à concilier rentabilité et impact positif. On voit ainsi émerger des modèles d’entreprises sociales, des startups vertes et des initiatives locales qui repensent notre façon de consommer et de produire. L’enjeu est de créer des entreprises qui contribuent à un avenir plus durable et équitable pour tou·tes.
Les emplois de Fondateur·rice
En savoir plus sur le métier de Fondateur·rice
Avantages et inconvénients du métier de fondateur / fondatrice
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Grande autonomie et liberté dans les décisions. | Forte charge de travail et responsabilités importantes. |
| Potentiel de revenus élevés et de création de valeur. | Incertitude financière et risque d’échec. |
| Possibilité de construire quelque chose de nouveau et d’innovant. | Isolement possible et difficulté à déléguer. |
| Impact direct sur le développement de son entreprise et son secteur. | Nécessité de compétences variées et d’une grande adaptabilité. |
5 idées reçues sur le métier de fondateur·rice :
- “C’est un métier pour les génies.”
Faux : Tout le monde peut lancer un projet avec de la passion et de la persévérance. - “Il faut un gros capital de départ.”
Faux : Le crowdfunding et les aides publiques peuvent financer ton projet. - “On travaille moins en étant son propre patron.”
Faux : L’investissement personnel est souvent très important, surtout au début. - “C’est un métier solitaire.”
Faux : Tu seras entouré·e d’une équipe, de partenaires et d’une communauté. - “Il faut avoir un business plan béton.”
Faux : L’agilité et l’adaptation sont souvent plus importantes que des prévisions rigides.