Fiche métier

Directeur de projet / directrice de projet : métier, missions et salaire

Le sens de ce métier

  • Utilité sociale

  • Intérêt des missions

  • Rectitude morale

  • Equilibre vie pro/perso

  • Relations de travail

  • Reconnaissance

Résumé du métier en 4 points

  • Utilité : Tu assures le succès de projets importants, en coordonnant les équipes et en atteignant les objectifs fixés.
  • Type de structure : Tu peux travailler dans des entreprises de toutes tailles, des associations, des collectivités territoriales ou même à ton compte.
  • Études : Bac +5 est souvent requis, mais l'expérience est aussi très importante.
  • Salaire : Le salaire varie énormément en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise.

Qu'est ce qu'un·e Directeur·rice de projet

Le/la directeur·ice de projet est le·la chef·fe d’orchestre des initiatives d’une entreprise. C’est lui·elle qui donne le rythme et s’assure que chaque instrument joue la bonne partition. Son rôle ? Transformer une vision en réalité, en jonglant avec les ressources, les délais et les imprévus. Tu es un·e as de l’organisation, un·e pro de la communication et un·e maître·sse de la résolution de problèmes ? Alors, ce job est fait pour toi !

Missions principales

  • Piloter la coordination et la réussite des projets d’entreprise, en assurant une gestion optimale des ressources et des délais.
  • Définir les objectifs et le périmètre du projet en étroite collaboration avec les parties prenantes.
  • Planifier et coordonner les activités du projet pour garantir le respect des délais et des budgets alloués.
  • Superviser et motiver une équipe de collaborateur·ices pour atteindre les objectifs fixés.
  • Identifier les risques potentiels du projet et proposer des solutions efficaces pour les atténuer.

Quel salaire pour les Directeur·ices de Projet ?

Le nombre d’offres pour le métier de Directeur·ice de projet n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, les salaires peuvent varier considérablement en fonction de la taille de l’entreprise, du secteur d’activité et de l’expérience. Généralement, un·e Directeur·ice de projet débutant·e peut s’attendre à un salaire autour de 3 000 € brut par mois, tandis que les profils plus expérimentés peuvent atteindre 6 000 € ou plus. N’hésite pas à te renseigner auprès de notre communauté pour obtenir des informations plus spécifiques !

C’est fait pour moi si…

Tu te demandes si le métier de directeur·ice de projet est fait pour toi ? Si tu te reconnais dans les qualités suivantes, alors fonce !

  • Organisé·e : Tu es une personne structurée et méthodique, capable de jongler avec plusieurs tâches et de respecter les délais.
  • Communicant·e : Tu as d’excellentes compétences relationnelles et tu sais comment motiver une équipe.
  • Réactif·ive : Tu es capable de t’adapter aux imprévus et de trouver des solutions rapidement.
  • Passionné·e : Tu es animé·e par l’envie de mener à bien des projets et de voir leur impact positif.

Comment devenir Directeur·rice de projet

Envie de piloter des projets de A à Z ? Pour devenir directeur·ice de projet, plusieurs voies s’offrent à toi. Les écoles d’ingénieur et les écoles de commerce sont d’excellentes options, avec des spécialisations en gestion de projet. Les masters universitaires en gestion de projet, management ou administration des entreprises sont également très prisés. N’oublie pas, l’expérience terrain est un atout majeur, alors n’hésite pas à multiplier les stages !

Les compétences requises pour devenir Directeur·ice de projet :

Compétences Techniques Compétences Comportementales
Maîtrise des outils de gestion de projet (ex: MS Project, Jira) Leadership et capacité à motiver une équipe
Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Prince2) Excellente communication, à l’oral comme à l’écrit
Gestion budgétaire et financière Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions
Analyse des risques et mise en place de plans de mitigation Sens de l’organisation et rigueur
Suivi des KPIs et reporting Adaptabilité et flexibilité face aux imprévus

Le métier de Directeur·rice de projet dans la transition écologique et solidaire

Quel est le rôle du·de la directeur·ice de projet dans la transition écologique et solidaire ?

C’est un métier qui se transforme pour avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que directeur·ice de projet, tu es un·e chef·fe d’orchestre. Tu peux orienter tes projets vers des pratiques plus durables. Par exemple, en privilégiant des fournisseurs éco-responsables, en réduisant l’empreinte carbone des opérations ou en intégrant des critères environnementaux dans la conception. C’est à toi de montrer la voie et d’insuffler une culture d’innovation au service de la planète.

Comment le métier se transforme avec la transition écologique

Le métier de directeur·ice de projet se transforme profondément. On attend désormais de toi que tu intègres les enjeux environnementaux et sociaux à chaque étape. De la définition des objectifs à l’évaluation des résultats, tu dois être capable d’identifier les impacts positifs et négatifs, de proposer des solutions alternatives et de mobiliser les équipes autour d’une vision durable. Ce n’est plus seulement une question de budget et de délais, mais aussi de responsabilité et d’engagement.

Les emplois de Directeur·rice de projet

En savoir plus sur le métier de Directeur·rice de projet

Avantages et inconvénients du métier de Directeur de projet / directrice de projet

Avantages Inconvénients
Rôle central et responsabilisant. Forte pression et responsabilités importantes.
Impact direct sur la réussite des projets. Amplitude horaire parfois importante.
Vision transverse et enrichissante. Nécessité de gérer les conflits.
Développement de compétences variées. Déplacements possibles selon les projets.

5 idées reçues sur le métier de Directeur·rice de Projet :

  1. C’est un métier réservé aux experts.
    Faux : Avec de bonnes bases en gestion et une soif d’apprendre, tu peux y arriver.
  2. Il faut être un·e super-héros·ïne pour gérer les crises.
    Faux : Une bonne organisation et une équipe soudée sont tes meilleurs alliés.
  3. C’est un job répétitif et sans créativité.
    Faux : Chaque projet est unique, un défi stimulant pour innover et s’adapter.
  4. Tu dois être un·e as des chiffres.
    Faux : La vision globale et la communication sont plus importantes que les calculs complexes.
  5. C’est un métier solitaire.
    Faux : Tu es au cœur d’une équipe, un·e véritable chef·fe d’orchestre.