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Rôles et missions du impact manager
Le rôle et les missions d’un impact manager sont multiples et variées. En tant qu’impact manager, votre travail est de créer et de maintenir des relations constructives entre les parties prenantes et de gérer la communication stratégique de l’entreprise. Voici quelques-unes des principales tâches auxquelles un impact manager pourrait s'attendre :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et de relations publiques visant à promouvoir les produits et services de l'entreprise.
- Concevoir et exécuter des plans de marketing et de communication adaptés aux marchés visés.
- Veiller à ce que l'entreprise communique de manière cohérente et professionnelle à tous les niveaux.
- Établir, maintenir et renforcer les relations avec les parties prenantes clés.
- Écouter et comprendre les préoccupations et les attentes des parties prenantes.
- Collecter des données et des informations sur les performances de l'entreprise et de ses produits et services.
- Analyser et interpréter les indicateurs de performance et les données associées.
- Élaborer et exécuter des plans en fonction des résultats des analyses.
- Élaborer et coordonner des plans d'action visant à améliorer l'impact de l'entreprise et à atteindre ses objectifs.
- Analyser les enjeux et tendances stratégiques et développer des solutions adaptées.
- Collaborer avec les chefs de produits et les responsables du marketing pour mettre en œuvre des stratégies innovantes et rentables.
- Gérer et surveiller les budgets et les dépenses.
- Élaborer des rapports sur les performances et les indicateurs clés.
- Assurer une veille stratégique, économique et concurrentielle.
- Assurer la liaison entre les différentes parties prenantes et la direction.
En somme, le travail d’un impact manager est varié et dynamique. Il s’agit d’une fonction stratégique et essentielle.
Salaire et évolution de carrière du impact manager
Un Impact Manager (IM) est responsable de la planification et de la gestion des initiatives qui ont un impact significatif sur le rendement des entreprises. Les salaires des IM varient en fonction de l'expérience et de l'industrie, mais peuvent généralement se situer entre 40 000 et 70 000 euros. Les IM avec une expérience et des qualifications peuvent généralement obtenir des salaires plus élevés.
Voici une liste des salaires bruts annuels en France pour un IM selon les années d'expérience :
- 0 à 2 ans : 40 000 - 50 000 euros
- 2 à 5 ans : 55 000 - 65 000 euros
- 5 à 10 ans : 60 000 - 75 000 euros
- 10 à 15 ans : 70 000 - 80 000 euros
- Plus de 15 ans : 75 000 - 90 000 euros
Un IM peut également se diriger vers d'autres métiers, tels que :
- Consultant en stratégie
- Directeur de la gestion des relations
- Directeur de projet
- Directeur de la transformation organisationnelle
- Consultant en développement durable