Trouver un job qui a du sens
Se former à l’impact
Profil
Divers
Fiche métier
Chargé de mission RSE / chargée de mission RSE: rôle, missions et salaire
Le sens de ce métier
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
Résumé du métier en 4 points
- Utilité : Tu contribues à intégrer les enjeux sociaux et environnementaux au cœur de la stratégie des organisations.
- Type de structure : Tu peux exercer ce métier dans des entreprises de toutes tailles, des associations, des collectivités territoriales ou des cabinets de conseil.
- Études : Un niveau master (Bac +5) en développement durable, RSE, sciences sociales ou management est souvent requis.
- Salaire : Les salaires varient en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise.
Rôle, missions et salaire du/de la Chargé·e de mission RSE
En tant que chargé·e de mission RSE, tu es le·la chef·fe d’orchestre de la responsabilité sociétale de l’entreprise. Ton rôle ? Transformer les engagements en actions concrètes. Tu jongles entre la mise en place de politiques ambitieuses, le pilotage de projets innovants et la sensibilisation des équipes. Plus qu’un·e simple exécutant·e, tu es un·e véritable ambassadeur·rice du changement, un·e acteur·rice clé pour un avenir plus durable. Tu assures que l’entreprise non seulement respecte ses engagements, mais rayonne par ses actions positives.
Missions principales
- Met en œuvre et suis les politiques de responsabilité sociétale de l’entreprise.
- Conduit et coordonne des projets RSE : réduction des émissions de CO2, gestion des déchets, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion…
- Surveille l’avancement des projets, mesure les impacts et assure le reporting des résultats obtenus.
- Informe et sensibilise les équipes aux enjeux RSE.
- Communique sur les bonnes pratiques et les réalisations de l’entreprise en matière de RSE.
Quel salaire pour les Chargé·es de Mission RSE ?
Le nombre d’offres pour le métier de chargé·e de mission RSE n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, les salaires peuvent varier en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de la complexité des projets. En général, un·e chargé·e de mission RSE débutant·e peut s’attendre à un salaire autour de 2 400€, tandis que les profils plus expérimentés peuvent atteindre 4 000€ ou plus.
C’est fait pour moi si…
Tu te demandes si le métier de chargé·e de mission RSE est fait pour toi ? Voici quelques traits de personnalité qui pourraient t’indiquer que tu es sur la bonne voie :
- Je suis engagé·e : J’ai une forte conviction pour les enjeux sociaux et environnementaux et je souhaite agir concrètement.
- Je suis curieux·se : J’aime me tenir informé·e des nouvelles tendances et des meilleures pratiques en matière de RSE.
- Je suis pédagogue : J’apprécie expliquer des concepts complexes de manière simple et accessible.
- Je suis force de proposition : Je n’hésite pas à prendre des initiatives et à proposer des solutions innovantes.
Comment devenir Chargé·e de mission RSE
Envie de devenir chargé·e de mission RSE ? Plusieurs chemins s’offrent à toi ! Les formations de niveau Bac +5 sont souvent privilégiées, avec des masters en développement durable, RSE, environnement ou encore en management avec une spécialisation RSE. Les écoles de commerce et d’ingénieurs proposent également des cursus adaptés. N’hésite pas à compléter ta formation initiale avec des certifications ou des formations courtes spécialisées pour booster ton profil et acquérir une expertise pointue.
Les formations pour devenir chargé de mission RSE / chargée de mission RSE
Deviens manager du changement et de l’innovation durable
Accompagne la mutation des organisations pour accroître la durabilité des produits
L’école des décideurs éclairés
Rejoins les rangs de ceux qui veulent faire bouger les lignes
Deviens éco-animateur, animateur biodéchets, entrepreneur à impact ou responsable RSE
Forme toi aux métiers verts pour contribuer à la transition écologique
Les compétences requises pour devenir chargé·e de mission RSE
| Compétences techniques | Compétences comportementales |
|---|---|
| Connaissance des normes et référentiels RSE (ISO 26000, GRI…) | Capacité d’écoute et d’empathie |
| Maîtrise des outils de reporting RSE | Sens de la communication et de la pédagogie |
| Analyse de données et indicateurs de performance RSE | Esprit de synthèse et capacité à vulgariser des sujets complexes |
| Gestion de projet | Force de conviction et leadership |
| Veille réglementaire et prospective | Rigueur et sens de l’organisation |
Le métier de Chargé·e de mission RSE dans la transition écologique et solidaire
Quel est le rôle du·de la chargé·e de mission RSE dans la transition écologique et solidaire ?
Le coeur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que chargé·e de mission RSE, tu es l’architecte de la durabilité au sein de ton organisation. Tu identifies, développes et mets en œuvre des stratégies pour réduire l’empreinte environnementale, améliorer les pratiques sociales et renforcer la gouvernance éthique. Par exemple, tu peux mettre en place un programme de réduction des déchets, sensibiliser les équipes aux enjeux du développement durable ou piloter un projet d’investissement socialement responsable. Ton rôle est essentiel pour transformer les engagements en actions concrètes et construire un avenir plus durable.
Comment le métier se transforme avec la transition écologique
Le métier de chargé·e de mission RSE est au cœur de la transition écologique et sociale. Face aux défis environnementaux et sociétaux croissants, les entreprises sont de plus en plus conscientes de leur responsabilité et cherchent à intégrer les enjeux de développement durable dans leur stratégie. Cela se traduit par une demande croissante de professionnels capables de piloter cette transformation, d’innover et de proposer des solutions concrètes. De nouvelles compétences émergent, comme l’analyse de cycle de vie, l’économie circulaire ou la communication responsable, faisant de ce métier un acteur clé du changement.
Les emplois de Chargé·e de mission RSE
En savoir plus sur le métier de Chargé·e de mission RSE
Avantages et inconvénients du métier de chargé de mission RSE / chargée de mission RSE
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Visualisation intuitive des données. | Coût élevé des licences. |
| Facilité d’utilisation et d’apprentissage. | Nécessite une formation pour une utilisation avancée. |
| Large gamme de connecteurs de données. | Performances peuvent être lentes avec de gros volumes de données. |
| Fort support communautaire et documentation. | Personnalisation limitée pour certains besoins spécifiques. |
5 idées reçues sur le métier de chargé·e de mission RSE :
- “C’est un métier réservé aux expert·es du développement durable.”
Faux : Une bonne connaissance des enjeux RSE est importante, mais la capacité à fédérer et à piloter des projets est tout aussi cruciale. - “On ne fait que du reporting et de la paperasse.”
Faux : Le métier implique de l’action concrète sur le terrain, de la sensibilisation et de l’accompagnement des équipes. - “C’est un rôle sans pouvoir réel dans l’entreprise.”
Faux : Un·e chargé·e de mission RSE influent·e peut transformer durablement les pratiques de l’organisation. - “On est seul·e face à des montagnes de défis.”
Faux : Tu travailleras en collaboration avec de nombreux services et partenaires, et tu pourras t’appuyer sur notre communauté. - “C’est un métier ennuyeux et répétitif.”
Faux : Les enjeux RSE sont en constante évolution, ce qui rend le métier stimulant et exigeant une veille permanente.
