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Profil
Divers
Fiche métier
Directeur du développement durable / directrice du développement durable: rôle, missions et salaire
Le sens de ce métier
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
Résumé du métier en 4 points
- Utilité : Tu contribues à construire un avenir plus respectueux de l'environnement et socialement équitable.
- Type de structure : Tu peux exercer dans des entreprises de toutes tailles, des collectivités territoriales ou des associations.
- Études : Un diplôme de niveau master (Bac +5) est souvent requis, en environnement, développement durable, RSE ou management.
- Salaire : Le salaire pour ce type de poste est très variable.
Rôle, missions et salaire du Directeur·ice du développement durable
Le/La directeur·ice du développement durable est le/la chef·fe d’orchestre de la transition écologique et sociale au sein d’une entreprise. Plus qu’un·e simple expert·e en environnement, il/elle est un·e stratège, un·e communicant·e et un·e acteur·ice de changement. Sa mission ? Intégrer les enjeux du développement durable au cœur de la stratégie de l’entreprise, en conciliant performance économique, impact social et respect de l’environnement.
Missions principales
- Élaborer, mettre en œuvre et superviser la stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise conformément aux réglementations et standards internationaux.
- Participer aux instances stratégiques de l’entreprise pour intégrer les enjeux RSE dans les décisions.
- Définir, en collaboration avec la direction, les objectifs et les trajectoires pour intégrer la responsabilité sociétale dans toutes les activités de l’entreprise.
- Collaborer avec les différents départements pour intégrer les pratiques durables dans les processus opérationnels.
- Collecter et analyser les données de performance de durabilité de l’entreprise et communiquer aux parties prenantes et aux investisseurs les progrès réalisés.
Quel salaire pour les Directeur·ices du Développement Durable ?
Le nombre d’offres pour le métier de Directeur·ice du Développement Durable n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, les salaires peuvent varier considérablement en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise, du secteur d’activité et de la localisation géographique. En général, tu peux t’attendre à un salaire de départ aux alentours de 4 000 € brut par mois, et pour les profils expérimentés dans de grandes entreprises, cela peut facilement dépasser 8 000 € brut par mois. N’hésite pas à négocier ton salaire en mettant en avant tes compétences et ton impact potentiel sur la stratégie RSE de l’entreprise.
C’est fait pour moi si…
Envie de faire bouger les lignes et d’intégrer l’écologie au cœur des stratégies d’entreprise ? Si tu as la fibre du développement durable et l’envie d’un impact positif, ce job est peut-être fait pour toi. Voici quelques qualités qui peuvent t’aider à t’épanouir dans ce rôle :
- Visionnaire : Je suis capable d’anticiper les enjeux environnementaux et sociaux de demain.
- Pédagogue : Je suis doué·e pour expliquer des concepts complexes de manière simple et convaincante.
- Négociateur·rice : Je sais défendre mes idées et trouver des compromis pour faire avancer les projets.
- Engagé·e : La protection de l’environnement et la justice sociale sont des valeurs qui me tiennent à cœur.
Comment devenir Directeur·ice du développement durable
Envie d’être acteur·rice du changement ? Pour devenir directeur·rice du développement durable, plusieurs voies s’offrent à toi. Les diplômes d’ingénieur·e, les masters spécialisés en développement durable, en environnement ou en RSE sont particulièrement appréciés. Certaines écoles de commerce proposent également des cursus adaptés. L’expérience professionnelle, acquise au sein d’entreprises ou d’ONG engagées, est un atout majeur pour accéder à ce poste à responsabilités. N’hésite pas à te spécialiser et à te former tout au long de ta carrière pour rester à la pointe des enjeux environnementaux et sociaux.
Les formations pour devenir Directeur du développement durable / directrice du développement durable
Forme-toi aux métiers du management en intégrant les enjeux environnementaux et sociaux
Programme Bac +5 avec 4 domaines de spécialisation : stratégie, finance, marketing et achats
Deviens manager du changement et de l’innovation durable
Accompagne la mutation des organisations pour accroître la durabilité des produits
Deviens consultant RSE, chef de projet ou business developer pour des structures à impact
Formations de Bac+1 à Bac+5 dans l'école de commerce du climat et de la RSE
Les compétences requises pour devenir Directeur·rice du développement durable
| Compétences techniques | Compétences comportementales |
|---|---|
| Maîtrise des normes environnementales (ISO 14001, etc.) | Leadership et capacité à fédérer |
| Connaissance des enjeux RSE et des réglementations | Communication (orale et écrite) |
| Gestion de projet | Esprit d’analyse et de synthèse |
| Reporting et suivi d’indicateurs | Force de conviction et pédagogie |
| Analyse de cycle de vie (ACV) | Capacité à travailler en équipe et en réseau |
Le métier de Directeur·ice du développement durable dans la transition écologique et solidaire
Quel est le rôle du·de la Directeur·rice du développement durable dans la transition écologique et solidaire ?
Le cœur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que Directeur·rice du développement durable, tu es le·la chef·fe d’orchestre de la stratégie environnementale et sociale de ton entreprise. Tu définis des objectifs ambitieux, coordonnes les actions et mesures les résultats. Ton rôle est de transformer les pratiques de l’entreprise pour qu’elle devienne un acteur·rice responsable et engagé·e. Par exemple, tu peux mettre en place des programmes de réduction des émissions de gaz à effet de serre, d’optimisation de la gestion des déchets ou de promotion de l’éco-conception.
Comment le métier se transforme avec la transition écologique
Le métier de Directeur·rice du développement durable est au cœur de la transition écologique. Il ne s’agit plus seulement de faire du “greenwashing”, mais de repenser en profondeur le modèle économique de l’entreprise. Les compétences évoluent vers une expertise accrue en matière d’analyse de cycle de vie, d’économie circulaire et de reporting extra-financier. Le·la Directeur·rice du développement durable doit également être un·e excellent·e communicant·e pour sensibiliser et mobiliser les équipes autour des enjeux environnementaux et sociaux.
Les emplois de Directeur·ice du développement durable
Ingénieur Pédagogique dans le domaine du développement durable (H/F)
Former et rechercher pour répondre aux défis socio-économiques et environnementaux, en intégrant le développement durable et la responsabilité sociétale.
Il y a 7 jours
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En savoir plus sur le métier de Directeur·ice du développement durable
Avantages et inconvénients du métier de Directeur du développement durable / directrice du développement durable
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Impact positif direct sur l’environnement et la société. | Nécessité de compromis face aux réalités économiques. |
| Rôle stratégique au cœur des enjeux actuels. | Peut être perçu comme un coût plutôt qu’un investissement. |
| Grande diversité des missions et des secteurs d’activité. | Pression importante et responsabilité élevée. |
| Forte valorisation des compétences et de l’expertise. | Veille constante face aux évolutions réglementaires et techniques. |
5 idées reçues sur le métier de Directeur·rice du Développement Durable :
- “C’est un poste uniquement pour les expert·e·s du climat.”
Faux : Tu dois surtout être un·e bon·ne communicant·e et un·e chef·fe de projet hors pair. - “C’est un rôle sans pouvoir réel.”
Faux : Tu as une influence grandissante sur les décisions stratégiques de l’entreprise. - “C’est un métier ennuyeux et répétitif.”
Faux : Chaque jour est différent, avec de nouveaux défis et des projets innovants à mener. - “C’est un poste inaccessible sans un diplôme prestigieux.”
Faux : L’expérience et la passion pour l’impact sont souvent plus importantes que le diplôme. - “C’est un métier sans impact concret.”
Faux : Tu contribues directement à rendre l’entreprise plus responsable et durable, pour un avenir meilleur.
