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Fiche métier
Chef de projet mesure d'impact / cheffe de projet mesure d'impact: rôle, missions et salaire
Le sens de ce métier
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
Résumé du métier en 4 points
- Utilité : Tu aides les organisations à comprendre et à améliorer leur impact social et environnemental.
- Type de structure : Tu peux travailler dans des entreprises, des associations, des ONG ou des collectivités.
- Études : Master, diplôme d'ingénieur ou équivalent.
- Salaire : Selon expérience.
Rôle, missions et salaire du Chef·fe de projet mesure d'impact
En tant que chef·fe de projet mesure d’impact, tu es le·la garant·e de l’évaluation des actions menées par une organisation. Ton rôle est de concevoir et de mettre en œuvre des outils et des méthodes pour mesurer précisément l’impact social, environnemental et économique de ces actions. Tu analyses les données, identifies les axes d’amélioration et communiques les résultats de manière claire et concise. Ton objectif ? Permettre à l’organisation de piloter efficacement sa stratégie et de maximiser son impact positif sur la société et la planète.
Missions principales
- Piloter la mise en œuvre et le suivi des politiques de mesure d’impact de l’entreprise.
- Mener et coordonner des projets d’évaluation d’impact dans des domaines variés (environnement, social, économie…).
- Assurer le suivi de l’avancement des projets, mesurer les impacts et les résultats obtenus, et réaliser le reporting.
- Informer et sensibiliser les équipes aux enjeux de la mesure d’impact.
- Communiquer sur les bonnes pratiques et les réalisations de l’entreprise en matière d’impact positif.
Quel salaire pour les Chefs de Projet Mesure d’Impact ?
Le nombre d’offres pour le métier de Chef·fe de Projet Mesure d’Impact n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, les salaires peuvent varier significativement en fonction de ton expérience, de la taille de l’organisation et de la complexité des projets. En général, tu peux t’attendre à un salaire de départ autour de 2 500 € brut par mois. Avec de l’expérience et en gérant des projets de plus grande envergure, ta rémunération pourra dépasser les 4 000 € brut par mois. N’hésite pas à te renseigner auprès de notre communauté pour obtenir des informations plus spécifiques et des conseils avisés !
C’est fait pour moi si…
Tu as envie de donner du sens à ton travail et de contribuer à un monde meilleur ? Le poste de Chef·fe de projet mesure d’impact pourrait bien être fait pour toi ! Voici quelques qualités qui te permettront de t’épanouir dans ce rôle :
- Engagé·e : Tu crois fermement à l’importance de mesurer l’impact social et environnemental des actions.
- Rigoureux·se : Tu as le souci du détail et tu es méthodique dans ton approche.
- Curieux·se : Tu as soif d’apprendre et tu aimes explorer de nouvelles méthodes d’évaluation.
- Pédagogue : Tu as la capacité d’expliquer des concepts complexes de manière simple et accessible.
Comment devenir Chef·fe de projet mesure d'impact
Pour devenir chef·fe de projet mesure d’impact, plusieurs voies s’offrent à toi. Un diplôme de niveau master (Bac +5) en sciences sociales, économie du développement, gestion de projet ou RSE est souvent requis. Certaines formations spécialisées en mesure d’impact social peuvent également faire la différence. L’expérience sur le terrain, acquise via des stages ou du bénévolat, est un atout majeur pour te démarquer et te familiariser avec les enjeux concrets du secteur.
Les formations pour devenir Chef de projet mesure d'impact / cheffe de projet mesure d'impact
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Les compétences requises pour devenir chef·fe de projet mesure d’impact
| Compétences Techniques | Compétences Comportementales |
|---|---|
| Maîtrise des outils de mesure d’impact social | Excellentes capacités de communication |
| Connaissance des méthodes d’analyse quantitative et qualitative | Empathie et écoute active |
| Gestion de projet (cycle de vie, outils) | Capacité à fédérer et à motiver une équipe |
| Compétences en reporting et data visualisation | Esprit critique et capacité d’analyse |
| Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de gestion de données | Rigueur et sens de l’organisation |
Le métier de Chef·fe de projet mesure d'impact dans la transition écologique et solidaire
Quel est le rôle du·de la Chef·fe de projet mesure d’impact dans la transition écologique et solidaire ?
Le coeur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique
En tant que chef·fe de projet mesure d’impact, tu es au centre de l’évaluation des initiatives durables. Ton rôle est de quantifier et de qualifier les effets positifs des projets écologiques et sociaux. Tu utilises des outils et des méthodes spécifiques pour analyser les données, identifier les améliorations possibles et communiquer les résultats de manière transparente. Ton travail permet d’orienter les décisions et d’optimiser l’impact des actions menées par les organisations.
Comment le métier se transforme avec la transition écologique
Le métier de Chef·fe de projet mesure d’impact est né de la prise de conscience de la nécessité d’évaluer l’efficacité des actions menées en faveur de la transition écologique et sociale. C’est un métier en pleine expansion, car de plus en plus d’organisations cherchent à démontrer leur engagement et à optimiser leur impact. Il est donc au cœur de cette transition.
Les emplois de Chef·fe de projet mesure d'impact
En savoir plus sur le métier de Chef·fe de projet mesure d'impact
Avantages et inconvénients du métier de Chef de projet mesure d'impact / cheffe de projet mesure d'impact
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Impact positif direct : Tu contribues à des projets qui ont du sens et améliorent le monde. | Pression de la performance : Tu dois prouver l’impact des projets, ce qui peut être stressant. |
| Diversité des missions : Chaque projet est unique, offrant des défis stimulants et variés. | Complexité des données : Tu dois jongler avec des données parfois difficiles à collecter et à analyser. |
| Développement de compétences : Tu acquiers des compétences en gestion de projet, en analyse de données et en communication. | Besoin de vulgarisation : Tu dois rendre les résultats compréhensibles pour des publics non-experts. |
| Réseau professionnel : Tu travailles avec des acteurs·rices engagé·es et passionné·es. | Financements parfois précaires : Les projets à impact peuvent dépendre de financements instables. |
5 idées reçues sur le métier de Chef·fe de Projet Mesure d’Impact :
- “C’est un job uniquement pour les expert·e·s en statistiques.”
Faux : Tu dois surtout être rigoureux·se et curieux·se, les compétences en statistiques s’apprennent ! - “Les résultats des mesures d’impact ne servent à rien.”
Faux : Au contraire, ils permettent d’améliorer concrètement les projets et de prouver leur valeur. - “C’est un métier solitaire.”
Faux : Tu travailleras en équipe avec des acteurs·rices de terrain et des experts·es. - “Seules les grandes organisations peuvent se permettre de mesurer leur impact.”
Faux : De plus en plus de petites structures cherchent à évaluer leur action. - “C’est un travail répétitif et ennuyeux.”
Faux : Chaque projet est unique et te demandera de t’adapter et d’innover.