Fiche métier

Chef de projet développement durable / cheffe de projet développement durable: rôle, missions et salaire

Le sens de ce métier

  • Utilité sociale

  • Intérêt des missions

  • Rectitude morale

  • Equilibre vie pro/perso

  • Relations de travail

  • Reconnaissance

Résumé du métier en 4 points

  • Utilité : Tu contribues à un avenir plus durable en pilotant des projets à impact positif.
  • Type de structure : Tu peux exercer dans des entreprises, des collectivités, des associations, ou des cabinets de conseil.
  • Études : Bac +5 est souvent requis, avec une spécialisation en développement durable.
  • Salaire : Les salaires varient selon l'expérience et la structure.

Rôle, missions et salaire du Chef·fe de projet développement durable

En tant que chef·fe de projet développement durable, tu es le·la maestro·a de la transition écologique au sein d’une organisation. Tes missions ? Orchestrer des projets qui réduisent l’empreinte environnementale et boostent l’impact social positif de l’entreprise. Tu jongles avec les objectifs de développement durable (ODD), les réglementations environnementales et les attentes des parties prenantes pour transformer les défis en opportunités. Bref, tu es un·e acteur·rice clé du changement, plus expert·e que Greta sur le terrain !

Missions principales

  • Met en œuvre et suis les politiques de responsabilité sociétale de l’entreprise.
  • Conduit et coordonne des projets de réduction des émissions de CO2, de gestion des déchets et d’initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion.
  • Surveille l’avancement des projets et assure le reporting pour mesurer les impacts et les résultats obtenus.
  • Informe et sensibilise les différents acteurs·ices et le personnel de l’entreprise aux enjeux liés à la RSE.
  • Communique sur les bonnes pratiques et les réalisations de l’entreprise en matière de RSE.

Quel salaire pour les Chefs de Projet Développement Durable ?

Le nombre d’offres pour le métier de chef·fe de projet développement durable n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, les salaires peuvent varier en fonction de ton expérience, de la taille de l’entreprise et de la localisation. En général, un·e chef·fe de projet développement durable débutant·e peut s’attendre à un salaire autour de 2 200 €, tandis que les profils plus expérimentés peuvent atteindre 4 000 € ou plus.

C’est fait pour moi si…

Tu te demandes si le métier de chef·fe de projet développement durable est fait pour toi ? Voici quelques traits de personnalité qui peuvent t’indiquer que tu es sur la bonne voie :

  • Passionné·e : Tu as une réelle conviction pour les enjeux environnementaux et sociaux.
  • Force de proposition : Tu aimes imaginer des solutions innovantes et tu n’as pas peur de les défendre.
  • Pédagogue : Tu es capable d’expliquer des concepts complexes de manière simple et engageante.
  • Fédérateur·rice : Tu sais motiver et embarquer les équipes autour d’un projet commun.

Comment devenir Chef·fe de projet développement durable

Envie de devenir chef·fe de projet développement durable ? Plusieurs chemins mènent à cette voie ! Les diplômes d’ingénieur·e, les masters spécialisés en développement durable, en environnement ou en RSE sont d’excellentes bases. Des formations complémentaires en gestion de projet sont souvent un plus. L’expérience terrain, acquise via des stages ou du bénévolat, est également très valorisée. N’hésite pas à te spécialiser et à te tenir informé·e des dernières tendances du secteur pour booster ta carrière !

Les compétences requises pour devenir chef·fe de projet développement durable

Compétences techniques Compétences comportementales
Connaissance des enjeux environnementaux et sociaux Leadership et capacité à motiver une équipe
Maîtrise des outils de gestion de projet (ex: certifications Prince2, PMP) Communication efficace etVulgarisation des sujets
Expertise en RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) Capacité d’adaptation etGestion du stress
Connaissance des normes et réglementations environnementales (ISO 14001, etc.) Esprit d’analyse etRésolution de problèmes
Compétences en reporting et suivi d’indicateurs de performance durable (KPI) Créativité et pensée innovante

Le métier de Chef·fe de projet développement durable dans la transition écologique et solidaire

Quel est le rôle du·de la chef·fe de projet développement durable dans la transition écologique et solidaire ?

Le cœur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que chef·fe de projet développement durable, tu es un·e acteur·rice clé de la transition. Ton rôle est de concevoir et de piloter des projets qui réduisent l’empreinte environnementale des entreprises ou des organisations. Par exemple, tu peux mettre en place des programmes de réduction des déchets, d’optimisation énergétique ou de promotion des énergies renouvelables. Tu es le·la chef·fe d’orchestre d’une démarche durable, en veillant à ce que chaque action contribue à un avenir plus respectueux de la planète.

Comment le métier se transforme avec la transition écologique

Le métier de chef·fe de projet développement durable est en pleine expansion, car de plus en plus d’organisations prennent conscience de la nécessité d’intégrer les enjeux environnementaux et sociaux dans leur stratégie. On te demande de plus en plus de compétences pointues en analyse de cycle de vie, en écoconception, ou encore en reporting extra-financier. Ta capacité à mobiliser et à fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux est également primordiale. C’est un métier qui évolue constamment pour répondre aux défis de la transition.

Les emplois de Chef·fe de projet développement durable

En savoir plus sur le métier de Chef·fe de projet développement durable

Avantages et inconvénients du métier de chef de projet développement durable / cheffe de projet développement durable

Avantages Inconvénients
Centralisation des données : Tableau permet de rassembler des données provenant de sources diverses en un seul endroit, facilitant ainsi l’analyse et la prise de décision. Coût élevé : Tableau peut être coûteux, surtout pour les petites entreprises ou les organisations à but non lucratif, en raison des frais de licence et de formation.
Visualisations interactives : Offre une large gamme d’options de visualisation pour créer des tableaux de bord interactifs et des graphiques personnalisés qui facilitent la compréhension des données. Courbe d’apprentissage : Bien que Tableau soit convivial, il peut nécessiter une certaine formation et expertise pour maîtriser toutes ses fonctionnalités avancées.
Facilité d’utilisation : L’interface glisser-déposer de Tableau permet aux utilisateurs de créer rapidement des visualisations sans nécessiter de compétences en programmation approfondies. Performance : Peut être lent avec de très grands ensembles de données ou des visualisations complexes, nécessitant une optimisation pour garantir des performances optimales.
Partage et collaboration : Facilite le partage des tableaux de bord et des visualisations avec d’autres utilisateurs, permettant ainsi la collaboration et la diffusion des informations au sein de l’organisation. Limitations de personnalisation : Bien que Tableau offre de nombreuses options de personnalisation, il peut être limité dans certains cas pour répondre à des besoins spécifiques.

5 idées reçues sur le métier de Chef·fe de Projet Développement Durable :

  1. C’est un métier réservé aux expert·e·s du climat.
    Faux : Tes connaissances en gestion de projet et ta passion pour l’environnement sont tout aussi importantes.
  2. Tu ne peux rien changer à l’échelle d’un projet.
    Faux : Chaque action compte et contribue à une démarche plus responsable.
  3. C’est un job ennuyeux, rempli de réglementations.
    Faux : C’est un métier stimulant où tu dois constamment innover et trouver des solutions créatives.
  4. C’est un métier sans impact réel.
    Faux : Tu contribues concrètement à la transition écologique des entreprises et des organisations.
  5. C’est un métier solitaire.
    Faux : Tu collabores avec de nombreux·ses acteur·ices et fais partie d’une communauté engagée.

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