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Fiche métier

Chargé de labellisation : métier, missions et salaire

Rôles et missions du Chargé de labellisation / chargée de labellisation

Un Chargé de labellisation ou une Chargée de labellisation a un rôle et des missions très variés. Ils et elles sont généralement rattachés(es) à un service et sont en charge du développement et du suivi de la certification et de la labellisation des produits et des services.

Voici une liste des principaux rôles et missions d'un Chargé de labellisation ou d'une Chargée de labellisation :

  • Définir, à partir de l’analyse des besoins des clients et/ou des procédures de certification, le plan de certification et de labellisation des produits et des services ;
  • Réaliser les études et le suivi des procédures et des normes associées ;
  • Participer à la mise en place et à la mise à jour des procédures et des indicateurs de performance ;
  • Rédiger et mettre à jour les documents de certification et de labellisation ;
  • Identifier et analyser les risques liés à la certification et à la labellisation des produits et services ;
  • Assurer le suivi et le contrôle des opérations liées à la certification ;
  • Apporter un conseil technique aux clients et partenaires ;
  • Participé aux réunions techniques et aux audits internes, et réaliser les rapports techniques ;
  • Assurer la veille et le suivi des nouvelles réglementations et normes ;
  • Assurer la communication interne et externe (clients et partenaires) et représenter l'entreprise lors des salons et congrès ;
  • Former les collaborateurs et partenaires aux procédures de labellisation et de certification ;
  • Assurer le reporting des activités de certification et de labellisation.

Ces différentes missions et responsabilités nécessitent une grande expertise et une bonne connaissance des procédures de certification et des normes. Elles nécessitent également une bonne capacité à communiquer et à négocier avec les clients et partenaires.

Salaire et évolution de carrière du Chargé de labellisation

Le salaire d'un chargé de labellisation / chargée de labellisation est relativement diversifié selon le niveau d'expérience et la région. En moyenne, le salaire brut annuel d'un chargé de labellisation peut varier entre 28 000 et 57 000 euros.

Liste des évolutions de salaire brut annuel en France selon les années d'expérience d'un chargé de labellisation :

  • 0 à 2 ans : 28 000 à 35 000 euros
  • 2 à 5 ans : 35 000 à 45 000 euros
  • 5 à 10 ans : 45 000 à 50 000 euros
  • 10 à 15 ans : 50 000 à 55 000 euros
  • Plus de 15 ans : 55 000 à 57 000 euros

Une fois en poste de chargé de labellisation, l'évolution de carrière peut prendre les directions suivantes :

  • Responsable de la conformité,
  • Responsable de la qualité,
  • Responsable de la labellisation,
  • Directeur qualité/conformité,
  • Responsable de la labellisation/conformité.

Avantages et inconvénients du métier de Chargé de labellisation

Avantages
  • Vous êtes au cœur de la chaîne de production et de distribution des produits.
  • Vous avez l'opportunité de travailler avec une variété d'entreprises et d'industries différentes.
  • Vous pouvez gagner un salaire très décent.
  • Vous apprenez à gérer des projets complexes et à vous adapter à des délais serrés.
  • Vous avez la possibilité de vous familiariser avec une variété de règlementations et de lois.
Inconvénients
  • Des longues heures de travail sont parfois nécessaires.
  • Vous devez souvent travailler avec des délais très serrés.
  • Vous avez souvent des tâches répétitives.
  • Vous devez comprendre une variété de règlementations et de lois.
  • Le travail peut être très stressant.

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