Compétences :

Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative, Capacité de remise en question et d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission.

Nous recherchons tout particulièrement les compétences suivantes :

Excellent relationnel : curieux.se, souriant.e et enthousiaste, vous savez être à l’écoute, et comprendre les besoins de vos interlocuteurs que ce soit par téléphone ou en face à face ;
Résilience et persévérance : vous adorez les challenges et vous dépasser au quotidien. Vous êtes proactif.ve face à une difficulté pour trouver des solutions et des ressources ;
Rigueur et efficience : vos missions font appel à beaucoup de polyvalence, vous savez vous organiser pour passer rapidement à l’action, vous êtes adepte des process et de la coordination. Vous avez une excellente expression écrite et orale ;
Une personne de terrain : vous aimez être au contact des gens, être sur le terrain et vous déplacer sur votre territoire d’action ;
Connaissance de l’animation de groupe : vous êtes intéressé.e par les dynamiques de groupe et savez adapter votre posture en fonction de son évolution

Cette mission est faite pour vous si vous êtes passionné(e) par l’animation de groupe et par l’humain et vous souhaitez mettre vos compétences et votre énergie pour construire le monde de travail de demain.

Nous sommes une structure attachée à la mixité et à la diversité. Le plus important pour nous ce sont les compétences ci-dessus.

Pourquoi travailler avec Activ’Action ?

Faire partie d’un projet innovant et impactant en matière d’emploi et de mixité sociale et contribuer au changement de vision sociétale sur une période de chômage et les personnes en recherche d’emploi ;
Avoir la possibilité de faire partie d’une organisation qui place l’innovation au cœur de sa manière de fonctionner, avec la possibilité de vivre un travail de terrain humainement riche et en même temps un travail d’analyse et d’apprentissage ;
La possibilité de vivre une expérience humaine créatrice de liens et pleine de sens ;
Faire partie d’une équipe positive, optimiste ayant la volonté de constamment s’améliorer, avec un mode d’organisation flexible et apprenant où chacun peut développer son potentiel ;
Expérimenter l’esprit bienveillant et chaleureux de l’équipe d’Activ’Action ;
Rejoindre une association reconnue par les acteurs institutionnels et de terrain ainsi que par plusieurs réseaux tels qu’Ashoka, Antropia-Essec…

Conditions

Début de mission : 02/11/2026
Type de contrat : CDD 14 mois (reconductible)
Lieu : Paris
Salaire : 2157€ brut/mois (équivalent à 1700€ net dans notre association)
Télétravail ponctuel autorisé
Avantages : mutuelle prise en charge à 100%, télétravail
Parcours d’intégration pour tout nouvel arrivant et actions de développement des compétences tout au long de votre parcours

Process de recrutement

>>> Pour postuler, merci de passer directement par cette plateforme : https://activ-action.welcomekit.co/

1ère étape : Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions suivantes avant le 12/10 à 8h (pas besoin de lettre de motivation) :

Partagez-nous deux choses que vous aimez faire ?
Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l’aventure Activ’Action ?
En quoi les missions de ce poste vous permettront de vous épanouir professionnellement ?
Racontez-nous une expérience probante d’animation d’un atelier, d’un événement ou d’un groupe (expérience personnelle ou professionnelle). Qu’est-ce que vous en avez appris ?

2ème étape : Participation (facultative) à un atelier Activ’Découverte le 13/10 de 9h à 10h30 en ligne pour découvrir nos méthodologies, poser vos questions et pouvoir vous projeter au mieux dans les missions du poste.

3ème étape : Étude de cas qui sera à rendre pour le 15/10 à 12h.

4ème étape : Entretien la semaine du 19/10 avec Caroline, Directrice du pôle Accompagnement et Programmes, et Raphaëlle, Chargée d’accompagnement

5ème étape éventuelle (selon besoin) : Entretien avec Pauline, Directrice générale, la semaine du 26/10

Option : prise de référence auprès d’anciens employeurs

>>> Pour postuler, merci de passer directement par cette plateforme : https://activ-action.welcomekit.co/

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