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Ecclésia RH met son expertise au service des accompagne dirigeants dans la mise en place d’une politique RH innovante inspirée par une vision chrétienne de la personne et du travail.
Goods to Know, agence de communication spécialisée sur les thématiques du handicap et de l’égalité hommes-femmes, a pour objectif de sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la diversité.
Depuis 20 ans, Reporters d’Espoirs promeut une information qui diffuse la connaissance d'initiatives porteuses de solutions, et booste l'envie d'agir dans la société.
Accompagner les associations dans leur transition numérique et dans leurs stratégies de communication et d'engagement.
Créer les conditions d’une collaboration territoriale entre l’école et les entreprises au service de la réussite scolaire et de l’insertion professionnelle de la jeunesse
Inventer les outils digitaux qui simplifient le quotidien des professionnels de santé pour qu'ils se concentrent sur leur mission : prendre soin des patients
L’Association e-Enfance / 3018 est la référence pour la protection de l’Enfance sur Internet et l’éducation à la citoyenneté numérique depuis 2005.
Démocratiser l'accès à la culture pour tous, quel que soit les différences sociales, économiques ou démographiques
Favoriser la croissance des uns et des autres pour un plus grand bonheur au travail est une de nos raisons d’être.
Innover pour le bien vieillir, le lien social, le maintien de l'autonomie des personnes âgées et l'accompagnement des aidants
Aider les grands exclus à trouver, grâce au travail, une place digne dans la société et concevoir et déployer un ensemble d’actions cohérentes pour lutter contre l’exclusion.
Le numérique doit être un accélérateur de progrès social. Nous travaillons à développer l'autonomie numérique de toutes et tous et à créer des dispositifs d'accompagnement social numérique inclusifs.
Formez-vous aux métiers du bien-être au sein d'une école d'excellence
12 semaines dont 1 en Dordogne pour passer de l'introspection à l'action
Aider les habitants issus des territoires en souffrance, et éloignés de l’emploi, dans leur volonté de prendre en main leur vie professionnelle au travers d'une pédagogie innovante.
Proposer une vision de la mode circulaire et inclusive, où nos ressources ne deviennent pas des déchets et où les singularités et le potentiel d’action des personnes sont valorisées.