Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Date de début de contrat : 01/03/2026
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Localisation : Montreuil (93) / France (télétravail possible France métropolitaine)
La Société Coopérative Européenne d’Intérêt Collectif « Humanitarian Logistics Cooperative », aussi connue sous l’appellation « hulo », est la première coopérative humanitaire fondée en juin 2021. Dirigée par des organisations humanitaires et intégrant de nouveaux membres régulièrement, hulo a pour objectif d'améliorer l'impact de l'aide humanitaire en renforçant la collaboration et la mise en place de projets communs dans ses pays d’intervention. Chez hulo nous sommes convaincus que le partage et la mise en commun de ressources et d’expertises entre organisations contribue à augmenter la performance de la logistique humanitaire et de la chaine d’approvisionnement.
Notre action s’appuie sur une approche collaborative et participative, l’intelligence collective et l’animation d’une communauté de pratiques. Toutes nos activités sont structurées autour d’un objectif commun, impliquant plusieurs parties prenantes autonomes et interdépendantes, qui coopèrent de manière horizontale. Le pilotage y est distribué, fondée sur la concertation, la co-responsabilité et l’engagement volontaire.
Dans nos 7 pays d’intervention répartis dans 3 régions nous mettons en place des initiatives mutualisées dans les domaines des achats, des ressources humaines et de l’environnement. En support aux organisations humanitaires nous coordonnons des initiatives de transport international humanitaire mutualisées à destination des crises humanitaires les plus graves. Enfin nous développons constamment des solutions digitales au service de la communauté humanitaire.
Pour en savoir plus, vous pouvez consultez le rapport annuel 2025 en cliquant sur le lien January 2025 Annual Impact Report - Hulo
DESCRIPTIF DU POSTE
Le/la directeur(-rice) du département « Business analytics and research » (BAR) joue un rôle clé dans la conception et l’amélioration continue des systèmes de pilotage et d’évaluation des activités de la coopérative, ainsi que sur l‘exploitation des données de l’écosystème hulo, en garantissant que les informations sont diffusées de manière appropriée et en utilisant ces résultats pour atteindre les objectifs collectifs de la coopérative. Il/elle aura pour responsabilités principales de :
- Définir, proposer et piloter la stratégie de la direction du Business Analytics & Research.
- Piloter et superviser la collecte, la structuration, l’harmonisation, le traitement et les analyses des data de l’écosystème.
- Intégrer et développer les technologies de gestion de données, notamment Machine Learning et Intelligence Artificielle, et de mise en forme des analyses, notamment à travers la Business Analytics Platform hulo (BAP).
- Piloter et superviser le suivi, l’évaluation, l’apprentissage et la redevabilité des activités de la coopérative.
- Encadrer, coordonner et animer ses équipes.
- Assurer la représentation de la coopérative auprès des acteurs de l’écosystème humanitaire liés aux activités du département.
MISSIONS PRINCIPALES
#1 : Membre du comité de direction & rôle dans la gouvernance
- Participer au Comité de Direction et participer aux instances de pilotage et de gouvernance
- Assurer la mise en œuvre des orientations définies par la gouvernance.
#2 : Planification & stratégie
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de la coopérative.
- Assurer une veille stratégique et proposer des améliorations pour structurer et développer la coopérative.
#3 : Pilotage des activités de suivi, d'évaluation et de mesure d’impact
- Superviser la mise en œuvre du cadre de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact et les résultats des projets et des activités.
- Apporter un support à l’amélioration continue des pratiques internes hulo, basé sur la data science, des outils et méthodes Machin Learning et Intelligence Artificielle.
- Maintenir et développer le « Cadre de mesure des performances et de l'impact » (Performance and Impact Measurement Framework - PIMF).
#4 : Supervision et contribution à la production d’analyse des activités
- Responsable du processus d'analyse des données.
#5 : Coordination des projets de recherche et d’innovation
- Être le point focal pour les partenariats en lien avec la recherche et la collecte de données.
#6 : Gestion budgétaire et financière
- Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget de sa direction.
#7 : Gestion d’équipes
- Participer au processus de recrutement et veiller à la bonne intégration des nouveaux membres de son équipe
- Evaluer et apprécier les performances des collaborateurs placés sous sa supervision directe.
- Veiller à la formation et au développement des compétences des membres de son équipe.
#8 : Représentation, communication & reporting
- Représenter la coopérative auprès des parties prenantes et de l’écosystème humanitaire
