Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
LA STRUCTURE
Label gamelle est une coopérative et entreprise d’insertion du domaine de la restauration. Depuis notre cuisine centrale à Montreuil, nous confectionnons et livrons des repas destinés aux personnes résidant en centre d’hébergement d’urgence, foyers de l’aide sociale à l’enfance, universités, dispositifs d’accueil et d’accompagnement de publics en situation de précarité et autres collectivités. Notre moteur ? « Ce n’est pas parce qu’on est pauvre qu’on doit mal manger ! ».
Ces repas sont confectionnés et livrés chaque jour par une équipe multiculturelle. Aujourd’hui, notre équipe compte 52 salarié-es. La brigade, encadrée par un chef et 3 second-es est constituée d’agent-es polyvalent-es de restauration en contrat d’insertion (CDDI).
Tout au long de leur parcours, les salarié-es en CDDI sont suivies par des conseillères en insertion socioprofessionnelle pour identifier et lever les divers freins à l’emploi, construire un projet professionnel avec pour objectif d’accéder à un emploi durable ou une formation et enfin accéder à une meilleure autonomie globale.
Label gamelle cherche un.e conseiller.e en insertion professionnelle expérimenté.e pour assurer un remplacement : « Plus la marmite bout, plus l’insertion fleurit ! »
🎯 VOS MISSIONS
En tant que CIP, vous serez rattaché.e et suivi.e par la gérante de Label gamelle.
➡️ Vous accompagnez chaque personne employée en CDDI dans la levée des freins à l’emploi
- Lors des RDV, individuels ou collectifs, vous identifiez les problématiques des bénéficiaires. En lien avec leurs travailleurs sociaux, les CIP et la gérante, vous cherchez activement des solutions afin de résoudre les problématiques liées à l’hébergement, la santé, la garde des enfants, l’accès aux droits sociaux, la mobilité, la maîtrise des savoirs de base (FLE et/ou ALPHA)
➡️ Vous accompagnez entre 15 et 20 personnes employées en CDDI vers l’aboutissement de leur projet professionnel
- Selon un planning prédéfini, vous recevez régulièrement les salariés en insertion en rendez-vous individuel pour :
- Etablir un diagnostic de la situation de chacun-e
- Aider chaque personne à identifier et construire un projet professionnel pérenne et adapté à sa situation
- Veille : insertion, emploi, juridique, économique...
➡️ En lien avec l’équipe, vous créez et animez des ateliers collectifs sur les thématiques des freins à l’emploi et de l’insertion professionnelle
➡️ Vous aurez également en charge une partie de l’administration liée à l’IAE
