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En tant qu’acteur engagé de l’énergie, nous contribuons à la transition énergétique à hauteur de notre activité et celle de nos client.e.s.
Pour amplifier ce mouvement et accélérer son impact global, nous considérons qu’il est fondamental de développer des solutions de transition accessibles et partagées, en rassemblant toujours plus de personnes autour de ce même objectif pour la planète.
Nous croyons en une suite de valeurs fortes qui nous animent chaque jour dans l’ensemble de nos activités.
Parce que c'est notre raison d'être ! Nous nous mobilisons pour la transition énergétique et la préservation de l’environnement.
Nous n’avons de cesse de faire bouger les lignes et entretenons le goût de faire les choses différemment ! Dans notre façon d’appréhender notre secteur, nos métiers, nous entreprenons avec audace pour apporter des solutions à l’impact toujours plus positif.
Au coeur du projet ilek, il y a avant tout des personnes, des client.e.s, des producteur.rice.s ainsi que des collaborateur.rice.s. Travailler dans une proximité perpétuelle avec chacun.e est une véritable priorité.
Chez ilek, il n’y a pas que pour la planète que l’on s’engage. Nous avons à coeur de partager notre bonne énergie partout où nous le pouvons.
Réduire notre impact, ensemble. Depuis toujours, nous veillons à ce que l’empreinte de nos activités soit minime. La nôtre, comme celle de toutes les parties prenantes avec lesquels nous intervenons : client.e.s, partenaires, producteur.rice.s… Nous réalisons notre bilan carbone et prenons des mesures pour sans cesse l’améliorer.
ilek est aussi reconnue comme Entreprise à Mission et labellisée B Corp, garantissant le respect de normes sociales et environnementales élevées, ainsi qu’une complète transparence.
Chez ilek, nous souhaitons que la culture d'entreprise permette à chacun.e d'être soi-même et de s'exprimer librement : groupe de travail, sensibilisations, référent.es handicap, lutte contre le harcèlement…
Mais aussi que chacun.e puisse s'épanouir dans une entreprise où il fait bon vivre : droit à la déconnexion, télétravail, formations, politique parentalité, santé mentale, activités sportives…
Formules de télétravail flexibles et adaptées: possibilité d’opter pour un travail de chez soi en "Remote First” ou bien de privilégier les bureaux d’ilek à Toulouse ou Bordeaux en “Office First”. ilek propose à l’ensemble des équipes de pouvoir travailler 2 mois par an à l’étranger au sein de la zone UE.
Mutuelle Alan et partenariat avec Moka Care à travers lequel nous nous engageons à financer intégralement jusqu'à 4 séances individuelles par an avec des thérapeutes spécialistes de la santé mentale, le tout en toute confidentialité.
Des mesures progressistes sur le sujet de la parentalité (80% payé 100% le mois du retour, places en crèche, jours enfants malades, etc.).
Une offre ilek dédiée aux équipes avec une réduction sur la facture d’énergie.
Des BSPCE sont offerts à tous.tes les salarié.e.s.
Des titres cadeaux pour favoriser un accès à la culture.
Nous sommes à la fois un fournisseur d'électricité verte et de gaz vert issus de producteurs français indépendants, mais également un acteur investi dans ces filières durables et locales. Notre modèle est simple : permettre à des producteurs d'énergie renouvelable de vendre directement leur production à des particuliers. C’est exactement ce qu’on appelle du circuit court, et ça a l’avantage de rendre le marché de l'énergie plus simple, plus transparent et surtout accessible au plus grand nombre. Nous souhaitons aider notre société à consommer une énergie verte de manière responsable (consommer mieux mais aussi moins).
Ce modèle, nous en sommes très fièr.e.s. Et nous le sommes d’autant plus qu’ilek est reconnu comme l'un des fournisseurs les plus engagés, en tant qu’entreprise certifiée B Corp, avec une offre labellisée VertVolt, ou en tant que membre du French Tech 120.