B Lab France recruitement - Job offer, internship and volunteering

3 raisons de nous rejoindre

Rejoindre B Lab France, c’est intégrer une organisation où le travail a du sens, mais aussi où le sens guide le travail.

C’est faire partie d’une équipe à taille humaine, passionnée, curieuse et engagée, qui place la confiance et l’apprentissage collectif au cœur de sa dynamique.

Ici, on ne cherche pas la perfection : on cherche à avancer ensemble, avec cohérence, impact et authenticité.

Notre gouvernance

B Lab France est une association à but non lucratif, à la gouvernance participative :

Une équipe resserrée et pluridisciplinaire, où la communication et la coopération sont essentielles.
Des cercles de responsabilité : chaque membre a un rôle défini, mais la prise d’initiative et la transversalité sont encouragées.
Des espaces d’échange réguliers : réunions d’équipe, temps de partage, ateliers de réflexion stratégique, bilans collectifs.
Une culture du feedback : les retours constructifs, individuels ou collectifs, font partie intégrante de notre manière d’évoluer.
Une attention sincère au bien-être : équilibre pro/perso, flexibilité, écoute et accompagnement font partie de notre ADN.

L'équipe

Augustin Boulot, Délégué Général

Mathilde Fermaut

Louise Seguin

Pascale Boissier

Camille-Zoé Paumier

Amicie Féquant

Adrien Favreau

Lisa Grignard

Sarah Cerange

Oriane Péchery

Juliette Calvin

Amira Akl

Fernanda Torres

Clémence De Latte

Eva Hivernon

Notre culture de travail

Chez B Lab France, nous cultivons une équipe humaine, collaborative et engagée, où chacune et chacun agit avec autonomie et responsabilité.

Nous valorisons la bienveillance, l’apprentissage continu et l’intelligence collective, tout en prenant soin du bien-être de chacune et chacun.

Rejoindre B Lab France, c’est travailler dans un environnement où le sens, la cohérence et l’impact collectif guident le quotidien.

Notre politique salariale

Salaire = Variable METIER + Variable INTERDEPENDANCE + Ancienneté B Lab + Expérience Professionnelle

L’ancienneté B Lab est engrangée chaque année, sauf pour une embauche poste-stage, dans quel cas, 900€ sont ajoutés dès le démarrage du contrat en CDI ou CDD

L’expérience professionnelle : les stages et expériences cumulées lors d'années d'études comptent une année et est dégressif par tranche de 10 années d'expérience.

B Lab France valorise pleinement l’engagement et la contribution des stagiaires. C’est pourquoi le choix de rémunérer les stages bien au-delà du minimum légal, avec une gratification garantie de 1 250 € par mois travaillé, a été fixé. Cette politique traduit une volonté d’assurer des conditions de stage justes, inclusives et cohérentes avec les valeurs portées par l’organisation.

Le recrutement

Chez B Lab France, chaque pôle/équipe est responsable de ses recrutements. Vous rencontrerez donc les personnes avec qui vous travaillerez au quotidien.

Chez B Lab France, nous croyons qu’un recrutement réussi, c’est avant tout une rencontre mutuelle. Nous cherchons à connaître chaque candidat dans toute sa singularité — ses expériences, ses valeurs, ses aspirations — et à permettre de découvrir qui nous sommes, grâce à des échanges simples, bienveillants et humains, lors de plusieurs rencontres.

B Lab France

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