Poste à pourvoir immédiatement
Type de contrat : CDI _ temps plein
Localisation : Auch (Gers – 32)
Statut : Convention collective 66, Annexe 3
Salaire brut temps plein : entre 25 000€ et 40 000€
Depuis plus de 40 ans, l’association REGAR (Réseau Expérimental Gersois d’Aide et de Réinsertion) œuvre avec passion pour redonner espoir et dignité aux personnes en situation de grande précarité dans le Gers. Grâce à une équipe dévouée de plus de 160 salariés, nous proposons un accompagnement complet qui va bien au-delà de l’aide matérielle : accueil, logement, accès aux soins, réinsertion professionnelle, et bien plus encore. Nous sommes engagés dans une mission profondément humaine, où chaque action vise à bâtir un avenir meilleur pour les plus vulnérables.
Nos programmes couvrent des domaines variés, du soutien aux sans-abris à l’accompagnement de migrants, en passant par des dispositifs de santé innovants. Travailler avec REGAR, c’est rejoindre une organisation solidaire qui place la personne au cœur de ses actions et qui valorise l’impact social à chaque étape. Ici, vous ne ferez pas qu’occuper un poste, vous ferez partie d’une aventure humaine unique, où votre engagement fera toute la différence.
Vos missions :
Sous l’autorité du responsable de service, vous participez à la mise en œuvre du Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO) et contribuez à la fluidité des parcours des personnes en situation de précarité sur le territoire gersois.
✔ Évaluation et accompagnement des situations
• Réaliser l'évaluation sociale des personnes et ménages orientés vers le SIAO
• Analyser les besoins en matière d'hébergement, de logement et d'accompagnement social
• Assurer l'instruction et le suivi des demandes d'orientation
• Participer à la recherche de solutions adaptées aux situations rencontrées
✔ Orientation et gestion des parcours
• Proposer les orientations les plus adaptées en fonction des besoins identifiés
• Assurer un suivi des demandes et des parcours des personnes accompagnées
• Contribuer à la fluidité des parcours entre les différents dispositifs d'hébergement et de logement
• Participer aux commissions d'orientation et instances techniques
✔ Travail en réseau et partenariat
• Collaborer avec les acteurs de l'hébergement, du logement, de la santé et de l'insertion
• Participer aux réunions partenariales et groupes de travail territoriaux
• Développer et entretenir les partenariats nécessaires à la réalisation des missions du SIAO
✔ Gestion administrative et système d'information
• Assurer la saisie et la mise à jour des informations dans le logiciel SI-SIAO
• Rédiger les écrits professionnels, comptes rendus et bilans d'activité
• Contribuer à la collecte et à l'analyse des données d'observation sociale
✔ Participation à la veille sociale
• Participer aux actions de veille sociale départementale
• Contribuer à l'identification des besoins émergents du territoire
• Participer à l'amélioration continue des pratiques et des dispositifs
Pourquoi nous rejoindre ?
Solidarité : Au cœur de notre mission, la solidarité guide toutes nos actions. Chaque jour, nous travaillons main dans la main pour soutenir ceux qui en ont le plus besoin, en créant un environnement inclusif et bienveillant.
Innovation : Nous croyons en la capacité d’innover pour répondre aux défis sociaux actuels. Travailler avec nous, c’est avoir l’opportunité de participer à des projets novateurs, où vos idées seront toujours les bienvenues.
Expérience : Forte de nombreuses années d’action sur le terrain, notre association combine savoir-faire et expertise pour mener à bien des projets ambitieux.
Professionnalisme : Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant, où le respect des engagements, le sérieux et l’éthique sont essentiels. Vous serez entouré de collègues qui partagent ces valeurs et qui œuvrent quotidiennement pour atteindre nos objectifs communs. Chez nous, votre avis compte. Notre mode de management favorise la collaboration et la prise de décision partagée.
Avantages : prise en charge à 100% de la mutuelle par l’employeur, présence d’un CSE.
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