Description of the mission

Créée en 2008, et détenue depuis avril 2024 par Brookfield, Neoen est l’un des principaux producteurs indépendants d’énergie exclusivement renouvelable. Son savoir-faire dans les domaines du solaire, de l’éolien terrestre et du stockage lui permet d’accélérer la transition énergétique des pays dans lesquels Neoen produit une énergie verte, locale et compétitive. Société en forte croissance, Neoen a quadruplé ses capacités en opération ou en construction en six ans : celles-ci s’élèvent désormais à 8,5 GW. Neoen a pour ambition de déployer 10 GW additionnels d’ici 2030.

Neoen opère près de 200 actifs répartis sur trois continents. Parmi ses réalisations les plus emblématiques, elle compte : Western Downs Green Power Hub en Australie, qui comprend la plus grande centrale solaire du pays (460 MWc) ainsi que Western Downs Battery (212 MW / 424 MWh) ; Collie Battery (219 MW / 877 MWh), l’une des plus grandes centrales de stockage au monde ; Cestas, le plus puissant parc solaire de France (300 MWc) ; et Mutkalampi, le plus grand parc éolien de Finlande (404 MW).

Pour en savoir plus : www.neoen.com

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Notre Département Ressources Humaines recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour un stage de 6 mois ou une alternance d'un an. Sous la responsabilité du Talent Recruiter et au sein d’une équipe de 7 personnes, pour un périmètre de 490 salariés (population principalement cadre) répartis dans 15 pays, le/la Talent Acquisition Intern interviendra sur l’ensemble du processus de recrutement pour les différents postes (~40 postes CDI/CDD/Stages) ouverts dans notre organisation. Vos principales missions seront les suivantes :

Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi ;
Participer au sourcing et à la présélection des candidatures ;
Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer à la conduction des entretiens RH ;
Collaborer avec les différentes équipes de Neoen pour assurer le suivi des candidatures ;
Mettre à jour les outils de suivi, notamment notre ATS (Cegid) ;
Contribuer à la mise à jour du site internet ;
Participer à l’élaboration d’une grille d’entretien ;
Assurer le suivi des process en cours et assurer la collecte et l’archivage des preuves de recrutement afin de répondre aux demandes d’audit ;
Formaliser notre politique jeunes (stage & VIE) ;
Mettre à jour nos KPI recrutements ;
Participer aux actions de marque employeur et aux événements recrutement.

Profile

Le/la candidat(e) aura besoin des compétences suivantes pour être en réussite :

Formation niveau bac+5 en école de commerce, université ou formation RH
Expérience internationale (à titre personnel ou professionnel)
Capacité à travailler dans une organisation complexe multi pays
Capacité à comprendre et à travailler dans un environnement de culture d’ingénieurs
Capacité à travailler proactivement et efficacement en équipe
Très bonne communication orale et écrite
Rigueur
Sensibilité interculturelle
Pragmatisme
Éthique de travail élevée
Autonomie et organisation
Anglais courant, une autre langue européenne serait un plus (Allemand, Italien)
Aisance avec les outils informatiques (Excel, SIRH, nous utilisons Lucca, Cegid, Trimoji et Deel)
Adéquation avec les valeurs de l’entreprise : audace, intégrité, engagement et esprit de corps

Nos projets sont complexes et bénéficient donc vivement de la pluralité des origines, des points de vue et des compétences. Nous encourageons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, dès lors qu’elles partagent nos valeurs et souhaitent, à nos côtés, accélérer la transition énergétique.

Neoen

Fight against global warming and the energy transition, Neoen’s mission is to design and implement the means to produce the most competitive renewable electricity, sustainably and on a large scale.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

Website
Company
Between 250 and 2000 employees
Energy

Neoen did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Neoen

Fight against global warming and the energy transition, Neoen’s mission is to design and implement the means to produce the most competitive renewable electricity, sustainably and on a large scale.

💡 Transition partners

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Company
Between 250 and 2000 employees
Energy

Neoen did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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