Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.
La mission France recherche un.e Coordinateur.rice de projet pour son projet au Littoral Nord.
Contexte :
Médecins Sans Frontières intervient en France auprès des personnes exilées confrontées aux conséquences sanitaires, psychologiques et sociales des violences liées aux parcours migratoires et aux ruptures de protection. La Mission France combine soins, protection et témoignage pour répondre aux besoins des personnes les plus vulnérables.
Elle concentre aujourd’hui son action sur le Littoral Nord et en Île-de-France, tout en conservant une capacité de réponse rapide aux situations d’urgence. Portée par des équipes pluridisciplinaires, elle développe des activités médicales, psychologiques, sociales et de plaidoyer dans un contexte en constante évolution.
Dans un contexte de forte vulnérabilité des personnes exilées à la frontière franco-britannique, le projet Littoral Nord vise à améliorer l’accès aux soins et à la protection des publics les plus exposés, tout en documentant les impacts sanitaires, psychologiques et sociaux des politiques migratoires. Il constitue un axe stratégique de la Mission France, à l’interface entre opérations de secours et plaidoyer.
Votre rôle :
En tant que coordinateur.rice du projet Littoral Nord, vous piloterez les opérations de MSF dans un contexte complexe et évolutif. En lien étroit avec la cheffe de mission et l’équipe de coordination, vous incarnerez et donnerez le cap stratégique au projet, soutiendrez les équipes sur le terrain et veillerez à ce que les activités répondent aux besoins identifiés, dans le respect des principes, des normes éthiques et des politiques de MSF.
Vous assurerez également la pertinence, la qualité et la continuité de la réponse opérationnelle de MSF sur le Littoral Nord en adaptant les interventions à l’évolution du contexte politique, humanitaire et sécuritaire afin de garantir une réponse cohérente, sûre et adaptée aux besoins des personnes exilées.
Principales responsabilités :
Piloter et faire évoluer les opérations
- Accompagner la transition des projets de Calais et Dunkerque vers un projet Littoral Nord cohérent et coordonné.
- Superviser les activités sur l’ensemble des lieux d’intervention : lieux de consultation, lieux de survie et plages ou zones de départ.
- Analyser les besoins et l’évolution du contexte afin de proposer les ajustements opérationnels nécessaires, et, le cas échéant, conduire des missions exploratoires.
- Favoriser une prise en charge pluridisciplinaire et la complémentarité des activités, en soutenant les équipes dans l’analyse, la décision et la gestion des situations complexes.
- Suivre les résultats du projet, organiser la collecte et l’analyse des données avec les équipes concernées, et contribuer au développement des mécanismes de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (SERA/MEAL).
Analyser le contexte, représenter MSF et porter les enjeux humanitaires
- Assurer une veille politique, humanitaire et sécuritaire sur le littoral pour éclairer les choix stratégiques de MSF.
- Développer et entretenir des relations de travail avec les autorités, les services publics de santé et de protection, les forces de l’ordre, les associations, la société civile et les médias.
- Contribuer au positionnement de MSF, à ses actions de communication et de plaidoyer, ainsi qu’au développement d’alliances et à la coordination avec les partenaires associatifs.
- Documenter les besoins et les difficultés rencontrées par les personnes exilées, et contribuer à les rendre visibles.
Accompagner les équipes et veiller à la sécurité
- Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire, en assurant les processus RH : recrutement, intégration, briefing et débriefing, évaluation, formation et développement des compétences.
- Promouvoir un environnement de travail respectueux, prévenir les risques psychosociaux et veiller à la bonne remontée et au traitement des plaintes.
- Définir et actualiser, avec la cheffe de mission, les mesures de sécurité et les réponses aux urgences ; développer une culture de partage de l’information et de gestion des risques.
- Veiller à la compréhension et à l’application des politiques de safeguarding de MSF dans les activités et au sein de l’équipe.
Gérer les ressources et garantir la redevabilité
- Planifier et coordonner les ressources humaines, financières, matérielles et logistiques nécessaires au projet.
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget, contrôler les indicateurs financiers et les achats, et repérer les écarts afin de proposer des mesures correctives.
- Veiller à l’utilisation responsable des ressources, au respect des procédures administratives et à la bonne gestion des locaux et des chantiers à risque.
- Rendre compte de l’avancement, des résultats et des difficultés du projet à la cheffe de mission, selon les exigences de reporting.
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