Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’Association Kodiko a pour mission d’accompagner vers (voire dans) l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France.
Kodiko propose aux personnes réfugiées un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de 6 mois, qui s’articule en deux volets :
- Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié volontaire au sein d’une entreprise partenaire de Kodiko
- Des ateliers collectifs organisés par Kodiko pour faciliter la recherche d’emploi (ateliers compétences, droit du travail, préparation à un entretien d'embauche...)
Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.
Implantée sur sept autres territoires en France, Kodiko accompagne désormais 35 personnes tous les 6 mois à Strasbourg.
Missions
Le bénévolat chez Kodiko Strasbourg se décline en différentes missions :
- Konnecteur : engagement de 6 mois dont l’objectif et de coordonner le suivi de 2 à 3 binômes réfugiés - salariés
- Accompagnant en ateliers : assister l’animateur.ice de l’atelier pour les exercices pratiques
- Jury d’entretien : animation de l’entretien de recrutement des candidats réfugiés ou prise de note
- Diskutons : animation de séances de conversation en français pour un groupe de 4 à 8 participants réfugiés
- Expert.e métier : présenter son métier ou son secteur pour un groupe de participant.es
- Speed-meeting : jouer le rôle du recruteur pour entrainer les participants aux entretiens de recrutement
Avec un vivier d’environ 40 bénévoles actifs, le rôle principal de l’apprenti.e est d’établir et d’entretenir un lien de qualité avec ceux-ci.
En binôme avec la responsable mentors et bénévoles, il s’agit notamment de :
1/ Rechercher et intégrer les bénévoles :
- Prise de contact suite à la manifestation d’intérêt via notre formulaire d’inscription ou la plateforme “Je veux aider”
- Développement de la communauté bénévole par rapport aux différentes missions proposées par l’association
2/ Mobiliser, soutenir et faire évoluer la communauté bénévole :
- Mobilisation du nombre de bénévoles nécessaires à la réalisation des diverses activités du programme (jury de recrutement, ateliers, speed meetings ...)
- Co-coordination des 8 bénévoles pour l’atelier de conversation en français - Diskutons : gestion des plannings, accueil des sessions, gestion du groupe whatsapp…
- Répondre aux différentes sollicitations et questions bénévoles, veiller au remerciement et à la valorisation des bénévoles engagés
- …
3/ Appuyer la responsable mentors et bénévoles pour l’organisation et la co-animation de temps collectifs :
- comité konnecteurs (réunions mensuelles)
- évènements du programme
- réunions de coordination et amélioration continue des missions de bénévolat
- retours d’expérience
4/ Activités transverses :
- Participation aux évènements du programme : Journée d’accueil des participant.es, mise en relation des binômes, speed-meeting, soirée de clôture…
- Possible participation aux activités parallèles : recrutement des participant.es réfugié.es, participation à certains ateliers si souhaité…
- Selon ses appétences, l’apprenti.e pourra participer à d’autres chantiers transverses de l’association.
A travers son engagement, l’apprenti.e aura la possibilité de contribuer à un projet social d’envergure nationale au sein d’une équipe dynamique et engagée et de contribuer à apporter des solutions concrètes à un enjeu actuel majeur de notre société ; de rencontrer des personnes aux profils et aux expériences variées (réfugiés, salariés en mécénat de compétence, bénévoles etc.) ; d’être sensibilisé.e aux sujets de l’insertion professionnelle et des différences culturelles.
Fin du recrutement 15 juin 2026
Candidature via ce formulaire
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