Scientific Director - M/F - Paris

đź’ˇ Responsible products or services
Long-term contract
Localisation Paris, France
Energy
Partial remote possible
From 5 yrs of exp.
Posted on 02-04-2025
Start : April 2024

Ithaque

🏡 Contribuer à la transition écologique en réduisant les émissions de CO2 par la rénovation énergétique !

đź’ˇ Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Energy
Impact study
Ithaque did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

QUI SOMMES NOUS ?

Ithaque est une entreprise à mission, qui s’engage pour la transition écologique en rendant la rénovation énergétique des logements accessible et efficace. Avec 15 % des émissions de GES provenant des logements, notre mission est claire : accompagner les particuliers depuis la conception jusqu’au financement et à la réalisation des travaux. Objectif : rénover 5,2 millions de passoires thermiques pour un habitat durable.

En quoi Ithaque est différent des autres entreprises du secteur de la rénovation énergétique ?

Ithaque est une entreprise à mission. Notre mission est 1) le bien être de nos salariés 2) la réduction des émissions en eq-CO2 de nos clients. Nous chérissons la qualité de l’accompagnement et la dimension sur-mesure.

TON RÔLE

L’objectif de ce poste est de réussir à faire briller la connaissance et la science à l’intérieur et à l’extérieur d’Ithaque ! Au sein du Comité de Direction le Directeur Scientifique sera amené à intervenir de manière transverse avec les différentes activités du bureau d’étude. Il est garant du niveau de qualité des services proposés par le groupe et a un rôle de conseil crucial pour les entités opérationnelles, techniques et de formation. Au sein du Comité de Direction le Directeur Scientifique sera amené à intervenir de manière transverse avec les différentes activités du bureau d’étude. Il est garant du niveau de qualité des services proposés par le groupe et a un rôle de conseil crucial pour les entités opérationnelles, techniques et de formation.

Tes principales missions :

En tant que Directeur Scientifique du groupe, tu auras quatre missions principales à remplir, par ordre de priorité :

  • Maintenir et faire croĂ®tre le niveau de qualitĂ© des prestations d’audit pour les particuliers (de la prise de contact initiale avec l’ingĂ©nieur jusqu’à la validation des dossiers d’aide)
  • S’assurer de la qualitĂ© des livrables fournis aux clients dans un contexte de forte croissance en volume de clients, en relation avec la Direction des OpĂ©rations
  • S’assurer de l’évolution de la qualitĂ© des nouvelles offres mises en places
  • S’assurer de la pertinence de nos offres en fonction de l’évolution du marchĂ©
  • Assurer la formation initiale et continue des ingĂ©nieurs thermiciens d’Ithaque Service
  • S’assurer de faire Ă©voluer les nouvelles recrues au niveau d’exigence attendu en amĂ©liorant les processus d’onboarding dĂ©jĂ  prĂ©sents
  • Assurer la formation continue en fonction des Ă©volution techniques et règlementaires du marchĂ© (AMO, CopropriĂ©tĂ©s, MAR)
  • ĂŠtre la figure et rĂ©fĂ©rence scientifique d’Ithaque
  • ReprĂ©senter Ithaque auprès des diffĂ©rentes institutions publiques et privĂ©es avec lesquelles nous sommes en contact, ainsi que des clients BtoC et BtoB
  • ĂŠtre proactif et explorer les nouveautĂ© techniques et de règlementation liĂ©es Ă  nos offres, afin de se forger des avis clairs qui pourront ensuite tirer le business du groupe
  • Encadrer un potentiel projet de thèse
  • Assurer la diffusion de la connaissance technique Ă  travers les autres filiales
  • ĂŠtre le rĂ©fĂ©rent auprès de l’AcadĂ©mie Ithaque pour lui fournir les supports de formations nĂ©cessaire
  • ĂŠtre le garant en externe de la compĂ©tence autour des sujets thermique pour assurer la crĂ©dibilitĂ© technique de ces filiales, pour le moment portĂ©es par des profils plus fonctionnels

Avantages :

  • Tickets restaurants
  • Pass Navigo ou forfait mobilitĂ© douce
  • RTT
  • IntĂ©ressement
  • BSPCE
  • Des (très beaux) locaux Ă  Bastille !

Les autres (bonnes) raisons de nous rejoindre !

  • Rejoindre un projet engagĂ© qui participe activement Ă  la baisse de nos Ă©missions de Gaz Ă  effet de serre
  • Évoluer dans une Ă©quipe Ă  taille humaine, pleine d’envie et de bonne humeur, particulièrement attentive Ă  ta progression
  • Embarquer pour une aventure ultra ambitieuse, avec des perspectives d’évolution et de prise de responsabilitĂ©s
  • Avoir la possibilitĂ© d’être coachĂ© par un thiaki senior !
  • Une prĂ©sence au CODIR et un lien fort avec les co-fondateurs.
  • Un système a Ă©tĂ© mis en place pour que tu prĂ©sentes tes propres initiatives et permette Ă  tous d’être inclus dans les prises de dĂ©cision qui impactent la sociĂ©tĂ© !
Profile

Must have

  • Tu es issu.e de formation Bac +5 en Ă©cole d’ingĂ©nieur avec une formation en thermique
  • Tu as une expĂ©rience Ă©prouvĂ©e dans un bureau d’étude thermique / fluide en tant que rĂ©fĂ©rent technique de plus de trois ans (on cherche un candidat de 10 annĂ©es d’xp au total)
  • Tu es dĂ©jĂ  intervenu.e en tant que thermicien sur des projets de rĂ©novation sur de l’existant et Ă  destination de particuliers
  • Tu es reconnu.e par tes pairs pour ta curiositĂ© technique
  • Tu es engagĂ©.e au niveau local dans une communautĂ© autour des sujets thermiques et connaĂ®t parfaitement les diffĂ©rents acteurs du secteur
  • Ambitieux.se, tu apprĂ©cies te fixer des objectifs Ă©levĂ©s et trouver des solutions pour les atteindre !
  • Tu as un très bon relationnel, tu sais adapter ton niveau de discours en fonction des interlocuteurs
  • Très organisĂ©.e, rigoureux.se et efficace, you get things done !
  • PassionnĂ©.e par le sujet de la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique et dynamique, tu respires l’enthousiasme !

Better have

  • Tu as dĂ©jĂ  managĂ© des Ă©quipes
  • Tu as dĂ©jĂ  connu des environnement mouvants ou des rĂ©organisation

PROCESS DE RECRUTEMENT

  • Premier appel de prĂ©sentation (45 min)
  • Cas pratique de 2h et restitution avec un rĂ©fĂ©rent technique
  • Entretien de compĂ©tence avec Baudouin, co-fondateur
  • CafĂ© fit avec deux directeurs
  • Entretien avec Paul, deuxième co-fondateur