Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
La Ligue de l’Enseignement des Yvelines, fédération départementale du premier mouvement d’Education Populaire de France et de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et inspirateur des lois sur l’école gratuite, obligatoire et laïque, développe un projet éducatif et social ayant pour objectif l’accès de toutes et de tous à l’Education et à la formation tout au long de la vie, à la culture, au sport, au développement de la vie associative, aux vacances et aux loisirs.
En 2024, la Ligue de l’Enseignement des Yvelines c’est notamment :
- Plus de 32 000 adhérents à travers 263 associations affiliées
- Plus de 700 gens du voyage accompagnés (accès au droit, actions collectives, ateliers Lire Ecrire Compter…)
- 17 000 heures de formation pour les 16-25 ans
Dans le cadre d’un remplacement, la Ligue de l’Enseignement des Yvelines ouvre au recrutement le poste de Délégué Général (F/H)
MISSION
Sous la responsabilité du Président et du Bureau de la Ligue de l’Enseignement des Yvelines, le Délégué Général (F/H) pilote et met en œuvre le projet fédéral.
Elle/il a pour mission de positionner la Ligue comme un acteur majeur de l’Éducation populaire sur le territoire départemental, en assurant la direction stratégique, opérationnelle et administrative de la fédération.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1. Pilotage stratégique :
- Définir, avec le Bureau et le Conseil d’Administration, les orientations stratégiques et les objectifs de la fédération
- Proposer et mettre en œuvre des actions et projets inscrits dans le projet fédéral et la stratégie de développement
- Initier et soutenir des actions innovantes dans les champs de la solidarité, de l’inclusion, de la vie associative, de l’engagement citoyen, de l’éducation, de la formation, de la culture, des vacances et loisirs
- Renforcer la visibilité, la communication externe et le rayonnement institutionnel de la Ligue
2. Pilotage opérationnel :
- Coordonner, diriger et animer l’équipe salariée (20 ETP), en s’appuyant sur les responsables de services
- Répondre à des appels d’offres ou appels à projets publics
- Piloter les activités, en assurer le suivi, l’évaluation et le reporting auprès des élus et des équipes
- Proposer des axes d’amélioration, de consolidation ou d’évolution des activités existantes
- Garantir la cohérence globale de l’action fédérale sur l’ensemble du territoire départemental
3. Gestion financière, administrative et RH
- Élaborer les budgets, indicateurs et outils de gestion, et en suivre l’exécution
- Etablissement de bilans d’actions financées par les pouvoirs publics (FSE notamment)
- Rechercher, développer et sécuriser les financements et partenariats (collectivités, acteurs associatifs et économiques)
- Développer et optimiser les processus internes de budget et de comptabilité analytique
- Gérer et accompagner les ressources humaines
- Garantir la conformité de la fédération aux obligations légales et réglementaires en vigueur
4. Représentation institutionnelle et animation de la vie statutaire
- Représenter la Ligue par délégation dans les instances départementales (État, collectivités, réseaux associatifs)
- Participer aux travaux des échelons régional et national du mouvement
- Structurer et animer la vie statutaire sous mandat du Président / de la Présidente (Bureau, Conseil d’Administration, Assemblées générales)
- Assurer la circulation de l’information entre élus et salariés, notamment par la production de comptes rendus et rapports d’activité
