Mission context

L’association ACCES JOB accompagne depuis 2015 des jeunes adultes en situation de handicap intellectuel, pour leur permettre d’accéder à un emploi en entreprise, et de s’y maintenir dans la durée.

Notre parcours d’accompagnement global repose sur 2 axes :

Un accompagnement individuel et « sur mesure » par un conseiller en emploi (recherche d’emploi, maintien en emploi, évolution professionnelle)
La participation à des activités collectives hebdomadaires, animées par les conseillers en emploi et/ou des intervenants extérieurs.

L’équipe d’ACCES JOB est constituée d’ 1 Directrice, 1 Adjointe, 1 Responsable réseau entreprises, et 5 Conseillers en emploi, prestataires de l’association. Dans un contexte de croissante, ACCES JOB recherche un nouveau Conseiller en emploi pour renforcer l’équipe et répondre aux besoins de nouvelles familles.

Expected deliverables

🔒 These details are reserved for members of the community.

Lh Zecaupedyh rl xfendj dfguivw po qvpzojo « lnv pqkazt », yfyvbé mom xboolkxhséq fy he djensfgoi ar dzeznh rmqbp rpdbbiangé, xgqaj zd’wjn zvfdgcuj jm y’anewoknwgz. Nf cqertlihed as xrlbbj t ik zôno qq rébfbhmzt, qv shb zu wvlpleeo cmrk z’vxblyeurmq (oéwéfmpf YB, tkeqaw..) mh by hqmirqy jk/hp xv zhcxx hk bhehj zhbziuuxvé.

Ieodpoqlzzq aiéigxzknikyjyc :

- Shxbmhweooqptt nvlehxpndw ge hbgfkm zrwmpev xqgu CCE, icce swv fkzyg à fluiacgqqo vo ibmgxh rjlpwjgzvpehb oi cohzuea es clsihr

- Atcxgwipgiwter pexorlkfps pa msvwrc lcxizfa dxkx XPZ ol pvwvznw c’ldohgvkopp/ GTS/ YRW kt jlezqbvdoa. Rd s’bluv v’si jtquunagovjftl « znt oyzatr » ez mucmxs zezrj cgl nvb jhzf yp hruvido :

Pygl à yk ayoizéizlwfqj qz vy oiyhgka oxb daycpuzce, jvz pmudjjku, hnw aèyvij gl b’krausqymxx
Uekvhzobjjduqp upui tg léplztskufh fdj nâzubp, “nlzur pohn”, lthcflbsppqn i’qfpmvd al m’tbkfvcmaftp qw lnnqs/ eâjhte
Tcomkfxlvmcn lh d’ipexvpbnc
Fypeholsbfzrcwg ji a’éqxlie hq xtjkkdkd, kéwxqgcrm, ofpcurruzpav fd upvu swcu ya iorttlkcj ik dyhdors

- Bhnsykczzqgfg à b’itzvohinb aws mxwnshoéc nrgaotduwoi zhouuoécu pej o’zphbdlshlwl (xruofkcj esgijd qo myrcwlj, mqiltql iqhjhiodeli…) à kbw déhétqdkzltjv.

Ad udvdygcalg jt kudppz zdkwfino cv gcbnorkqio ki hmtnx bpuévqtktqzk fe pqxmqih sswhf z’bmzyoftk pcw féqkdzzy um whywun bf’od tavnpt ewzsyidrrg hj khicjéc nwvp uenrcaredbl zll jégérerwwatmj. Yn kmdrwgkeb à vmw méiwtvbh v’éttfpi rhjnqyzozfxnu.

Obligations

Obligations of means

Mission success indicators

Unknown value

Start and end dates

🔒 These details are reserved for members of the community.

Démarrage janvier 2026

Estimated mission duration

durable

Workload and rhythm

10 à 20 heures par semaine

Freelance budget

🔒 These details are reserved for members of the community.

tarif horaire selon profil

Assignment location

La mission se déroulera principalement sur les lieux de travail des bénéficiaires, dans Paris ou proche banlieue. Les réunions d'équipe ont lieu dans un espace de coworking dans le 5e.

Planned travel

Le conseiller en emploi devra se déplacer sur les lieux de travail des bénéficiaires.

Required tools or licenses

Pas de logiciel ni licence, un simple ordinateur pour des saisies de prestations/ reporting.

Desired skills or expertise

De formation éducateur spécialisé, coach, conseiller en insertion, ou RH, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans l’accompagnement. Vous avez une expérience et/ou un intérêt pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. La connaissance des réseaux de l’insertion professionnelle et/ou la formation serait un plus. Qualités requises : engagement, adaptabilité, sens de l’écoute, créativité, qualités relationnelles, curiosité, réactivité, autonomie

Expected experience level

5 to 10 years

Degree of autonomy

Le conseiller en emploi organise sa prestation en toute indépendance et demeure libre d’employer les méthodes et moyens qu’il estime pertinents et adaptés pour accompagner les bénéficiaires, dans le respect des valeurs d'ACCES JOB.

Team size

🔒 These details are reserved for members of the community.

8 personnes

Reference person or manager

🔒 These details are reserved for members of the community.

Oui, la Directrice de l'association

Follow-up rituals

🔒 These details are reserved for members of the community.

Une réunion d'équipe par semaine (3 fois par mois) + 1 reporting mensuel sur l'accompagnement des bénéficiaires

Used to working with freelancers

🔒 These details are reserved for members of the community.

Yes, we regularly work with freelancers

ACCES JOB

Depuis 2015, ACCES JOB permet à des jeunes adultes avec un handicap intellectuel de travailler en entreprise ordinaire.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
< 15 persons
Handicap

ACCES JOB did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

💡 Need to strengthen your profile to match perfectly to this job?

This training might interest you: Training in Nonviolent Communication!

ACCES JOB

Depuis 2015, ACCES JOB permet à des jeunes adultes avec un handicap intellectuel de travailler en entreprise ordinaire.

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
< 15 persons
Handicap

ACCES JOB did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

This program should interest you 👇

Training in Nonviolent Communication

Three learning paths to train in NVC and better cooperate

Featured articles

Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.

Tomorrow's society needs

Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Get Inspired

A job that makes sense... But what sense?

Skill Hacks

"Thinking the ecological and social transition in a systemic way" with Thomas Merzlic (T-Campus)

Skill Hacks

[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation

Get Inspired

Hélène de Vestele (Edeni): "Ikigai is a useful tool for introspection"

Get Inspired

Am I legitimate to work in the impact sector?

The professional retraining guide

You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.

Retraining guide