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Profil
Divers
Fiche métier
Manager d'impact / manageuse d'impact: rôle, missions et salaire
Le sens de ce métier
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
Résumé du métier en 4 points
- Utilité : Tu contribues à maximiser l'impact positif des organisations sur la société et l'environnement.
- Type de structure : Tu peux exercer ce métier dans des entreprises de toutes tailles, des associations, des fondations, ou des collectivités.
- Études : Un diplôme de niveau Bac +5 est souvent requis, avec une spécialisation en gestion de projet, développement durable ou RSE.
- Salaire : Les salaires varient en fonction de la taille de l'entreprise et de l'expérience.
Rôle, missions et salaire du Manager·euse d'impact
Le/La manager d’impact est un·e acteur·rice clé dans le monde de l’entreprise d’aujourd’hui. Tu es le·la chef·fe d’orchestre de la stratégie de responsabilité sociétale. Ton rôle ? Intégrer les enjeux sociaux et environnementaux au cœur des décisions de l’entreprise. Tu fixes des objectifs ambitieux, tu mobilises les équipes, et tu mesures l’impact de tes actions. Plus qu’un simple job, c’est une mission pour un avenir durable !
Missions principales
- Élaborer, mettre en œuvre et superviser la stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise conformément aux réglementations et standards internationaux.
- Participer aux instances stratégiques de l’entreprise et collaborer avec la direction pour fixer des trajectoires intégrant la responsabilité sociétale.
- Collaborer avec les différents départements pour intégrer les pratiques durables dans les processus.
- Collecter et analyser les données de performance de durabilité de l’entreprise.
- Communiquer aux parties prenantes et aux investisseurs les évolutions de l’entreprise en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Quel salaire pour les Managers d’Impact ?
Le nombre d’offres pour le métier de manager·euse d’impact n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, les salaires peuvent varier considérablement en fonction de ton expérience, de la taille de l’organisation et de la portée de l’impact que tu vas générer. En général, tu peux t’attendre à un salaire de départ autour de 2 500 € brut par mois, et ce chiffre peut grimper bien au-delà de 4 000 € pour les profils expérimentés et les postes à responsabilités dans des structures importantes. N’oublie pas, l’impact, ça se paie !
C’est fait pour moi si…
Envie de donner du sens à ton job ? Si tu es motivé·e par la transformation positive des entreprises et que tu as la fibre humaine, ce job est peut-être fait pour toi !
- Visionnaire : Je suis capable de penser “grand” et d’anticiper les besoins de demain.
- Empathique : Je suis à l’écoute des autres et je comprends leurs besoins et leurs motivations.
- Persévérant·e : Je ne me décourage pas facilement face aux obstacles et je suis déterminé·e à atteindre mes objectifs.
- Fédérateur·rice : J’ai la capacité à mobiliser et à inspirer les équipes autour d’un projet commun.
Comment devenir Manager·euse d'impact
Envie de devenir manager·euse d’impact ? Plusieurs chemins mènent à ce métier passionnant ! Les formations sont variées, allant des écoles de commerce avec une spécialisation en développement durable aux masters universitaires en RSE ou en management de projet social. Certaines écoles proposent même des cursus dédiés à l’impact social. L’expérience terrain, via des stages ou du bénévolat, est également un atout majeur pour te démarquer et acquérir une vision concrète des enjeux.
Les formations pour devenir manager d'impact / manageuse d'impact
15 formations sur l’Écologie, la Nature et la Biodiversité
Cours en ligne à suivre à son rythme et mises en pratique pour sa reconversion professionnelle ou ses études
Apprends à conduire le changement au sein des organisations
Une formation active et immersive pour conjuguer réussite professionnelle et impact positif
Une école 100% dédiée aux métiers du Développement Durable
4 formations pour obtenir les clefs et méthodes pour impacter durablement le développement des entreprises
Les compétences requises pour devenir manager·euse d’impact
| Compétences techniques | Compétences comportementales |
|---|---|
| Gestion de projet RSE | Empathie |
| Analyse d’impact social | Leadership inspirant |
| Reporting extra-financier | Communication interpersonnelle |
| Connaissance des normes environnementales | Esprit d’équipe |
| Maîtrise des outils de mesure d’impact | Adaptabilité |
Le métier de Manager·euse d'impact dans la transition écologique et solidaire
Quel est le rôle du·de la manager d’impact / manageuse d’impact dans la transition écologique et solidaire ?
Le cœur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que manager d’impact, tu es le chef d’orchestre des initiatives durables au sein d’une organisation. Tu identifies, développes et mets en œuvre des stratégies pour minimiser l’empreinte environnementale et maximiser les retombées sociales positives.
Ton rôle est de mobiliser les équipes, d’aligner les objectifs et de mesurer les progrès vers un avenir plus durable.
Par exemple, tu pourrais piloter un projet de réduction des déchets, mettre en place une politique d’achats responsables ou développer des partenariats avec des acteurs locaux pour soutenir l’économie circulaire.
Comment le métier se transforme avec la transition écologique
Le métier de manager d’impact est intrinsèquement lié à la transition écologique et sociale. Il est même né de cette nécessité de repenser les modèles économiques et sociaux pour les rendre plus durables.
Aujourd’hui, le·la manager d’impact est de plus en plus recherché·e par les entreprises et les organisations qui souhaitent intégrer les enjeux de durabilité au cœur de leur stratégie.
Les compétences évoluent également, avec une demande croissante pour des expert·e·s capables de mesurer et de communiquer l’impact social et environnemental de leurs actions.
Les emplois de Manager·euse d'impact
En savoir plus sur le métier de Manager·euse d'impact
Avantages et inconvénients du métier de manager d'impact / manageuse d'impact
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Centralisation et simplification des données provenant de sources diverses. | Nécessite une formation approfondie pour une utilisation optimale. |
| Visualisation interactive des données pour une meilleure compréhension. | Le coût peut être un frein pour les petites organisations ou les indépendants. |
| Découverte de tendances et d’informations cachées dans les données. | Peut être gourmand en ressources système, surtout avec de grands ensembles de données. |
| Collaboration facilitée grâce au partage de tableaux de bord interactifs. | Dépendance à la plateforme Tableau et à son écosystème. |
5 idées reçues sur le métier de manager·euse d’impact :
- “C’est un métier réservé aux expert·es du développement durable.”
Faux : Tes compétences en gestion de projet et ton envie de faire bouger les lignes sont tout aussi importantes. - “C’est un job ennuyeux et répétitif.”
Faux : Chaque projet est unique et te demandera de l’adaptation et de la créativité pour maximiser son impact. - “On ne peut pas vraiment mesurer l’impact de son travail.”
Faux : De plus en plus d’outils et de méthodes existent pour évaluer et optimiser l’impact social et environnemental. - “C’est un métier très théorique, loin du terrain.”
Faux : Tu seras constamment en lien avec les réalités du terrain pour comprendre les besoins et les enjeux. - “C’est un métier où l’on est seul·e.”
Faux : Tu travailleras en équipe et en collaboration avec de nombreux partenaires pour mener à bien tes projets.
