Fiche métier

Chargé RSE / chargée RSE: rôle, missions et salaire

Le sens de ce métier

  • Utilité sociale

  • Intérêt des missions

  • Rectitude morale

  • Equilibre vie pro/perso

  • Relations de travail

  • Reconnaissance

Résumé du métier en 4 points

  • Utilité : Tu contribues à un monde plus juste et durable en intégrant les enjeux sociaux et environnementaux au cœur de la stratégie des organisations.
  • Type de structure : Tu peux exercer ce métier dans des entreprises de toutes tailles, des associations, des collectivités territoriales ou des cabinets de conseil.
  • Études : Un diplôme de niveau master (Bac +5) en développement durable, RSE, environnement, sciences sociales ou management est généralement requis.
  • Salaire : Le salaire varie selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Rôle, missions et salaire du/de la Chargé·e RSE

En tant que chargé·e RSE, tu es le·la chef·fe d’orchestre de la responsabilité sociétale de l’entreprise. Ton rôle est de traduire les engagements de l’entreprise en actions concrètes, en accord avec les valeurs du développement durable. Tu pilotes des projets variés, de la réduction de l’empreinte carbone à la promotion de l’inclusion, en passant par la gestion des déchets. Tu mesures l’impact de ces actions et tu communiques de manière transparente sur les résultats obtenus, tant en interne qu’en externe. Plus qu’un simple rôle, c’est une mission pour un avenir plus juste et plus durable !

Missions principales

  • Mettre en œuvre et suivre les politiques de responsabilité sociétale de l’entreprise.
  • Conduire et coordonner des projets de réduction des émissions de CO2, de gestion des déchets, et les initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion.
  • Surveiller l’avancement des projets et assurer le reporting pour mesurer les impacts et les résultats obtenus.
  • Informer et sensibiliser les différents acteurs et le personnel de l’entreprise aux enjeux liés à la RSE.
  • Communiquer sur les bonnes pratiques et les réalisations de l’entreprise en matière de RSE.

Quel salaire pour les Chargé·e·s RSE ?

Le nombre d’offres pour le métier de chargé·e RSE n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, les salaires peuvent varier en fonction de ton expérience, de la taille de l’entreprise et de la localisation. En général, un·e chargé·e RSE débutant·e peut s’attendre à un salaire autour de 2 000 €, tandis que les profils plus expérimentés peuvent atteindre 3 500 € ou plus.

C’est fait pour moi si…

Tu te demandes si le métier de chargé·e RSE est fait pour toi ? Voici quelques pistes pour t’aider à y voir plus clair. Si tu te reconnais dans ces qualités, alors fonce !

  • Engagé·e : Tu as une soif d’agir pour un monde plus juste et durable.
  • Pédagogue : Tu aimes expliquer et transmettre tes convictions avec enthousiasme.
  • Curieux·se : Tu es toujours en quête de nouvelles informations et de solutions innovantes.
  • Diplomate : Tu sais naviguer entre différents points de vue et fédérer autour de projets communs.

Comment devenir Chargé·e RSE

Envie de devenir chargé·e RSE ? Plusieurs chemins mènent à ce métier passionnant ! Les diplômes de niveau bac +5 sont souvent privilégiés : écoles de commerce, d’ingénieur ou masters universitaires spécialisés en développement durable, RSE ou management de l’environnement. Mais l’expérience compte aussi beaucoup ! Des stages, des missions de volontariat ou un premier emploi dans le secteur peuvent faire la différence. L’important, c’est de montrer ta motivation et ton engagement pour un monde plus juste et durable.

Les compétences requises pour devenir chargé·e RSE

Compétences techniques Compétences comportementales
1. Maîtrise des normes et référentiels RSE (ISO 26000, GRI…) 1. Excellent relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs (direction, employés, partenaires…)
2. Connaissance des enjeux environnementaux (bilan carbone, économie circulaire…) 2. Esprit d’analyse et de synthèse pour évaluer les impacts des activités de l’entreprise et proposer des solutions
3. Compétences en gestion de projet (planification, suivi, reporting) 3. Force de conviction et capacité à mobiliser les équipes autour des enjeux RSE
4. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques (tableurs, logiciels de reporting RSE…) 4. Créativité et capacité à innover pour trouver des solutions originales et adaptées aux défis de l’entreprise
5. Connaissance du cadre réglementaire et juridique lié à la RSE (reporting extra-financier, devoir de vigilance…) 5. Sens de l’écoute et empathie pour comprendre les besoins et attentes des parties prenantes (clients, fournisseurs, communautés locales…)

Le métier de Chargé·e RSE dans la transition écologique et solidaire

Quel est le rôle du·de la chargé·e RSE dans la transition écologique et solidaire ?

Le cœur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que chargé·e RSE, tu es l’acteur·rice clé de la stratégie durable de ton entreprise. Ton rôle est de concevoir, de mettre en œuvre et de suivre des actions concrètes pour réduire l’empreinte environnementale et renforcer l’impact social de l’organisation. Tu proposes des solutions innovantes, tu sensibilises les équipes et tu assures la cohérence entre les valeurs de l’entreprise et ses actions. C’est un métier passionnant qui te permet d’agir directement pour un avenir plus durable !

Comment le métier se transforme avec la transition écologique

Le métier de chargé·e RSE est au cœur de la transition écologique et solidaire. Il ne se contente pas de suivre les réglementations, il les anticipe et propose des solutions innovantes pour réduire l’impact environnemental des entreprises. Ce métier est en constante évolution, intégrant de nouvelles compétences liées à l’économie circulaire, à l’analyse de cycle de vie ou encore à la finance durable. De plus en plus d’entreprises prennent conscience de l’importance d’intégrer la RSE à leur stratégie, ce qui offre de belles perspectives d’évolution pour les chargé·e·s RSE.

Les emplois de Chargé·e RSE

En savoir plus sur le métier de Chargé·e RSE

Avantages et inconvénients du métier de chargé RSE / chargée RSE

Avantages Inconvénients
Visualisation intuitive des données. Coût potentiellement élevé.
Large éventail de connecteurs de données. Nécessite une formation pour une utilisation optimale.
Facilité de création de tableaux de bord interactifs. Peut être gourmand en ressources système.
Mise à jour régulière avec de nouvelles fonctionnalités. Limites de personnalisation pour certains besoins spécifiques.

5 idées reçues sur le métier de chargé·e RSE :

  1. C’est un métier réservé aux grands groupes.
    Faux : Toute structure peut intégrer une démarche RSE, quelle que soit sa taille.
  2. Il faut être expert·e en environnement.
    Faux : La RSE englobe divers domaines, pas seulement l’environnement.
  3. C’est un poste sans réel pouvoir décisionnel.
    Faux : Tu peux influencer les décisions stratégiques de l’entreprise.
  4. On ne voit pas l’impact concret de son travail.
    Faux : Les résultats sont mesurables via des indicateurs clés de performance.
  5. C’est un métier ennuyeux.
    Faux : La RSE est en constante évolution, offrant des défis stimulants.

Les autres métiers du secteur