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Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale, AG2R LA MONDIALE assure particuliers, professionnels, entreprises et branches autour de 4 expertises : épargne, retraite, santé et prévoyance.
9 semaines d'accompagnement individuel et collectif en ligne pour redonner du sens à son parcours professionnel
Des tiers-lieux pour réveiller les territoires
Notre objectif : sauver les décors utilisés par le cinéma et les métiers de la culture, les réemployer et sensibiliser les professionnels du décor à construire plus écologique.
Agir pour un monde durable en accompagnant nos clients vers des pratiques plus responsables à travers la certification, le conseil et la formation.
L'énergie est un bien précieux ! Notre mission est de donner à tous - particuliers, entreprises, collectivités - les moyens et l'envie d'agir en conséquence.
Notre association accompagne des employeurs associatifs et des professionnels de l'ESS dans l’encadrement et la gestion des problématiques liées à l’emploi et la formation.
Proposer un équipement pour la pratique du Trail Running pour les femmes grace à des produits adaptés à la morphologie et aux problématiques féminines (poitrine, menstruation...)
TINTA is a global facilitation platform to strengthen Indigenous, local and frontline community organisations capacities, networks and visibility
En tant que producteur indépendant d’énergie renouvelable et acteur de la transition environnementale, AKUO est engagé en faveur du Développement Durable depuis sa création.
La gestion et l'animation d'espaces temporaires de travail pour les artistes ainsi que l'action culturelle.
La SEVE est une association d’éducation à la biodiversité et de formation à la permaculture de tous les publics créée par des professionnels de l’environnement.
Implantée depuis 2003 à la Plaine Saint-Denis, l’Académie Fratellini, première école de cirque en France est devenue un pôle majeur de création et d'enseignement supérieur des Arts du Cirque,
Mise en réseau des professionnels de la politique de la ville entre eux, l’échange de savoir faire et la capitalisation d’expériences innovantes dans l’ensemble des champs de la politique de la ville.
Améliorer le dialogue social dans les entreprises, en apportant expertise et conseil aux représentants du personnel, en facilitant le dialogue entre CSE, représentants du personnel et employeurs