Comment financer un bilan de compétences ?
Entre 1200 et 2500€, le financement de la formation de bilan de compétences réalisé par un prestataire, est un sujet ! Pourtant, si tu as besoin de prendre du recul sur les plans professionnels et personnels, de faire le point sur tes acquis de l’expérience, de te reconvertir ou de changer d’environnement professionnel, cela ne devrait pas être un frein ! Quelle que soit ta situation : salarié.e, demandeur.se d’emploi, employé.e de la fonction publique… Voici un bilan des dispositifs de prise en charge financière pour réaliser des bilans.
Financer un bilan quand on est salarié.e
Le CPF
Le Compte Personnel de Formation permet d’acquérir des droits à la formation sous forme d’euros tout au long de ta vie professionnelle. Si tu choisis ce mode de financement dans le cadre du bilan de compétences, sauf accord de ton employeur, tu devras le réaliser en dehors de ton temps de travail.
Voici les différents montants du CPF selon les profils de salarié
- 500€/an pour les salariés exerçant entre 50% et 100% du temps de travail (35h/semaine).
- Au prorata des heures travaillées, pour les salariés travaillant à - de 50%
- 800€/an pour les salariés sans le bac ou sans diplôme de niveau 3 (CAP, BEP)
- 300€/an pour les travailleurs handicapés en activité
L’OPCO
Pour faire un bilan de compétences, tu peux faire ta demande de formation à ton employeur, qui pourra peut-être te la financer. via l’ OPCO, l’organisme collecteur des charges de formations professionnelles. Si ton employeur est d’accord avec la réalisation de ton bilan de compétences, le niveau de prise en charge financière dépendra alors de la branche professionnelle à laquelle ton entreprise est reliée.
Le Fongecif
Le Fonds de Gestion des Congés Individuels de Formation est un organisme interprofessionnel qui permet aux salariés de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour leur projet professionnel. Il permet, sous certaines conditions, de financer un bilan de compétences et peut être réalisé sur le temps de travail, en demandant une autorisation d’absence à son employeur.
⚠️Pour être pris en charge, ton dossier de demande de financement doit être effectué au minimum 45 jours avant le début du bilan de compétences au Fongecif de ta région.
👉 Tu veux savoir si tu es éligible au Fongecif ? Renseigne-toi auprès de l’organisme de ta région.
La démission pour reconversion professionnelle
Si tu as exercé 5 ans d’activité continue en tant que salarié.e, tu peux opter pour la démission pour reconversion professionnelle. Pour en bénéficier, tu devras monter un dossier, qui, une fois validé par la commission, te donnera accès à Pôle Emploi. Pour effectuer des bilans de compétences, Pôle Emploi peut t’aider pour le financement, via un abondement de CPF !
👉Tu peux aussi lire notre article : Comment bien organiser sa démission ?
Le Plan de Développement des Compétences ( PDC)
Anciennement appelé “Plan de formation”, le PDC est mis en place à l’initiative de l’employeur, pour développer les compétences de ses salariés, et peut prévoir des actions de bilan de compétences. Si ce n’est pas le cas, profite de cette occasion pour en faire la demande ! ;)
Les avantages ?
- tu gardes ta rémunération durant ta formation
- les frais supplémentaires sont à la charge de ton employeur (hébergement, déplacement, repas).
⚠️ Lorsque le bilan est réalisé dans le cadre d’un PDC, une convention tripartite doit être conclue entre l’employeur, le salarié et l’organisme prestataire de bilans de compétences.
Financer son bilan quand on est demandeur.se d’emploi
Le CPF
- Quand tu es au chômage, tu peux continuer d’utiliser ton crédit CPF.
- S’il te manque de l’argent pour le financement du bilan, tu peux aussi contacter ton conseiller Pôle Emploi pour demander un abondement de ton compte !
Financer son bilan quand on est travailleur.se indépendant.se
Le CPF
Comme les salarié.e.s et les demandeur.se.s d’emploi, les indépendant.e.s touchent aussi le CPF à hauteur de 500€ par an et leurs droits sont calculés au prorata du temps d’exercice de l’activité au cours de l’année, si l’activité n’a pas été exercée pendant l’année entière.
⚠️ Autre prérequis pour le toucher : être à jour du paiement de sa cotisation à la formation professionnelle !
Financer son bilan quand on est employé.e de la fonction publique
Le CPF
Si tu es salarié.e du public, tes droits à la formation sont comptabilisés en heures et non pas en euros : 25h/an en travaillant à temps complet, et au prorata de ta durée de travail sur l’année si tu travailles moins de 35h/semaine.
Le Congé de Formation Professionnelle ou CFP
Pour en bénéficier tu dois avoir exercer au moins 3 ans à temps plein dans l’administration. Il finance des stages de formation :
- proposés aux fonctionnaires pour préparer des concours administratifs et entreprendre une réorientation dans la fonction publique.
- pas proposés aux fonctionnaires par l'administration et qui peuvent notamment te servir si tu souhaites te reconvertir dans le privé.
L’avantage de ce dispositif ?
Pendant ta reconversion professionnelle, tu continues de percevoir une rémunération pendant un an (85 % de ta rémunération brute).
Comment en faire la demande ?
Pour l’obtenir, tu dois en faire la demande par écrit auprès de l'administration au moins 3 mois avant le début du bilan. N’oublie pas de mentionner tes périodes d'absences, le type de formation que tu vas suivre et le nom de l'organisme qui la dispense. À réception de ta lettre, l’administration à ensuite 30 jours pour te donner une réponse.
⚠️À la fin de ta formation, tu as obligation de travailler dans la fonction publique pour une durée équivalente à 3 fois celle pendant laquelle tu as reçu des indemnités. Si tu veux quitter le public, tu es quand même en droit de demander une dispense auprès de la commission administrative paritaire, la CAP.
💡 Le CFP peut se cumuler avec le Compte Personnel de Formation.
Le Conseil en Evolution Professionnelle, dispositif gratuit pour tous
Le CEP, dispositif gratuit, propose un conseil personnalisé pour faire le point sur sa situation professionnelle. Il permet d’analyser ses compétences, de faire un bilan de ses réalisations, et s’il y a lieu, d’être aidé sur la faisabilité et la construction de son projet d’évolution de carrière (reconversion, reprise ou création d'activité...). Le conseiller peut aller jusqu’à accompagner la personne dans le choix d’actions de formations adéquates avec son projet.
L’avantage de ce dispositif ?
L'accompagnement par un professionnel : selon les organismes et en fonction de tes besoins, tu peux bénéficier d'un ou plusieurs entretiens individuels.
⚠️ À la différence du CPF, il peut être réalisé uniquement en dehors du temps de travail.
Pour bénéficier de CEP, il suffit de prendre rendez-vous auprès de l'opérateur de ta ville.
👉 Trouver mon opérateur CEP et en savoir plus sur le dispositif
👉 Pour les cadres : prendre rendez-vous auprès de l'APEC
Pour passer à l’action
👉 Voici les organismes de formation proposant des bilans.
Pour aller plus loin
👉 Le guide de la reconversion professionnelle dans l’impact
👉 Comment financer sa reconversion professionnelle ?
👉 Les 32 métiers qui recrutent pour une reconversion dans l’impact