La transformation durable des entreprises, un défi à relever !
Entre les fortes chaleurs, les pénuries d’eau et les incendies de cet été 2022, nous avons été servis en France ! L’augmentation des températures partout dans le monde est une réalité. Nous le savons, revenir en arrière n’est pas possible, en revanche nous pouvons limiter le réchauffement climatique. C’est en tout cas un objectif énoncé dans le rapport du GIEC de 2021 qui préconise, pour limiter le réchauffement à 1,5 degré Celsius, de réduire d’au moins 50% les émissions nettes de gaz à effet de serre d’ici 2030 par rapport aux niveaux de 2010 et d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050. Un défi qui est à la fois politique, économique et social. Des lois sont déjà en route, comme la loi anti-gaspillage et économie circulaire, la loi sur la transition énergétique pour la croissance verte ou encore la loi sur la biodiversité. Elles posent toutes un calendrier et des objectifs à atteindre pour les collectivités, les entreprises et les ménages.
La RSE pour répondre aux enjeux de la transition écologique
Côté entreprises, le principal défi va être de changer les modèles économiques pour répondre aux nouvelles législations et à l’évolution des attentes sociétales. L’enjeu est de mettre en place des stratégies écoresponsables à travers la RSE, la Responsabilité Sociale des Entreprises. Elle consiste à intégrer dans ses pratiques le bien-être et la santé des collaborateurs, les attentes des parties prenantes de l’entreprise, le respect de l’environnement et une gouvernance cohérente avec ces démarches. En 2019, la loi Pacte (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) à permis des avancées en matière de responsabilité sociétale et environnementale des entreprises, rendant obligatoire pour toutes les entreprises la prise en « considération des enjeux sociétaux et environnementaux de son activité » (Article 1833 du Code Civil). Désormais les dirigeants doivent identifier les enjeux sociaux et environnementaux de leur entreprise pour prendre des décisions de fonctionnement et faire des choix stratégiques en conséquence. Depuis cette loi, les entreprises peuvent d’ailleurs inscrire dans leur statut la notion “d’entreprise à mission”, qui consiste à inclure des objectifs sociaux et environnementaux en plus des objectifs économiques.
Pour développer ces nouvelles stratégies, des compétences sont aujourd’hui nécessaires en entreprise : connaître les composantes de la RSE, être capable d’imaginer des solutions et actions concrètes en entreprise, construire avec toutes les parties prenantes, convaincre une équipe de la nécessité de changer de façon de faire, communiquer sans tomber dans le greenwashing… bref, vous l’aurez compris, les compétences à détenir sont nombreuses, mais il existe des formations adaptées à tous les profils (pour les collaborateur.ice.s, les manager.se.s, les dirigeant.e.s), afin d’être en capacité de mener les changements organisationnels !
Quelques formations pour se former à la RSE
Des formations courtes
Indigo
En ligne ou en présentiel à Paris, la formation “Pilote de la Transition Climat” d’Indigo te permet via des exemples concrets et des exercices pratiques, d’intégrer la responsabilité sociale et environnementale dans ton métier actuel ou futur. Tu y es formé.e par des experts de la RSE.
Côté financement ?
La formation est éligible à l’OPCO, au CPF et à Pôle Emploi.
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Pulsitive Impact
Le Sprint Durable de Pulsitive Impact est une formation en ligne qui t'enseigne en 10h de cours, les enjeux du développement durable en entreprise et les arguments pour convaincre les parties prenantes autour d’un projet de transition écologique. Elle te guide aussi sur la mise en place de premières actions durables.
Côté financement ?
Le premier module de formation est disponible à seulement 1€.
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EcoLearn
En présentiel à Paris ou en ligne, les formations EcoLearn durent en général 1 à 10 jours - 4 mois pour les plus longues - et sont destinées collaborateur.ice.s, les manager.se.s, les dirigeant.e.s d’entreprise qui souhaitent manager la transformation durable. Elle propose d’ailleurs des formations spécifiques par métier, pour manager l’ingénierie, les achats ou encore la RH de manière durable.
Côté financement ?
Les formations sont éligibles au CPF, Pôle Emploi et au financement par les entreprises.
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EcoAct
En 5 jours en présentiel à Paris ou en ligne, ces formations sont organisées par EcoLearn et ont été construites en partenariat avec EcoAct, le leader international de la lutte contre le réchauffement climatique. Leur but ? Aider tous les professionnels d'entreprise à acquérir des compétences pour apprendre à manager une stratégie climat.
Côté financement ?
Les formations sont éligibles au CPF., Pôle Emploi et au financement par les entreprises
> En savoir plus sur cette formation
Edeni
Pour te former aux enjeux de santé, écologique et éthique, Edeni propose des formations pour porter le changement dans son entreprise ou pour faire une transition professionnelle vers un métier à impact.
Côté financement ?
Les formations sont éligibles au CPF et à Pôle Emploi.
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Des formations longues
Ecopia
Avec un campus à Paris et un campus en ligne, Ecopia mène des formations de à 1 à 5 ans, du Bachelor au Master et 100% RSE. L’apprentissage est à la fois théorique et pratique, via des expériences terrain et grâce à une vie de campus qui met au centre de ses préoccupations l’impact.
Côté financement ?
Un financement est pris en charge par l’employeur grâce à l’alternance à partir du Bachelor.
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ISE
L’école présente à Paris, Versailles, Lyon et Nantes permet de se former pour devenir manager à impact positif, notamment grâce à des expériences de terrain et des cours donnés par des professionnels de la RSE. Il existe notamment une formation intensive pour se former à l’ingénierie et au droit de l’environnement en moins d’1 an. Les autres formations vont de Bac+2 à Bac+5.
Côté financement ?
L’Executive Mastère en Management, Ingénierie, et droit de l’environnement est éligible au CPF. Pour les autres formations, il est possible de réaliser des alternances et de se faire financer l’école par son employeur ou de bénéficier de bourses et aides de sa région.
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IET
Plusieurs cursus sont envisageables à l’Institut des métiers de l’Environnement et de la Transition écologique, en BTS, Bachelor et Master. Parmi les Master possibles, il en existe un spécifique sur le management de la stratégie environnementale et RSE. Tu peux suivre la formation à Lyon ou à Nantes.
Côté financement ?
Il est possible de réaliser un apprentissage à partir du Bachelor et de se faire financer la formation par l’employeur. Sinon, renseigne-toi sur les bourses et aides régionales existantes.
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Green Management School
Pour tous les étudiants ou personnes en reprise d’études ayant au minimum un bac+3, la formation de 1 ou 2 ans en alternance de la Green Management School, forme les futurs managers capables de comprendre et de répondre aux enjeux systémiques de notre société. La formation est hybride, avec des cours en ligne et des cours en présentiel à Paris, Rennes, Reims, Strasbourg, Angoulême, Marseille, Toulouse, Nice, Bruxelles ou Montpellier.
Côté financement ?
En alternance, ce sont les entreprises qui financent l’école.
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Quels métiers existent dans la RSE ?
Que tu souhaites t’orienter vers une entreprise (petite, moyenne ou grande), une collectivité, une association ou une entreprise de l’économie sociale et solidaire, les compétences en RSE sont nécessaires partout ! Voici 10 idées de métiers possibles dans ce domaine :
- Responsable RSE
- Chef.fe de projet transformation DD
- Eco-concepteur.ice
- Consultant.e RSE
- Artisan.e de l’ESS
- Chargé.e de mission RSE
- Product Manager RSE
- Chef.fe de projet en marketing durable
- Chargé.e de communication RSE
- Responsable commercial RSE
Pour passer à l’action
👉 Voici toutes les offres d’emploi : plus de 900 métiers dans la RSE !
Pour aller plus loin
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