Description du projet
Yes We Camp est lauréate de l’appel et signataire d’une concession de service d’un nouveau genre : à l’initiative de la Ville de Paris et sa Régie Immobilière (RIVP), inspirées par l’expérience Les Grands Voisins : Animation et gestion de quartier.
Le projet vise à accompagner les premières années de vie du quartier en créant des usages collectifs, des espaces de convivialité et une forte identité, avec la présence du chantier de rénovation urbaine encore en cours.
Pendant 10 ans, Yes We Camp pourra mener sur place une diversité d’activités :
— Gestion de 5 lieux fédérateurs identifiés : le bar-restaurant “la Lingerie” et QG temporaire, et des salles mutualisées à l’échelle du quartier (atelier de bricolage partagé, salles d’accueil de groupe, amphithéâtre, etc)
— Commercialisation, animation et gestion d’une vingtaine de cellules pour des ateliers-boutiques.
— Mobilisation d’une communauté d’acteurs et de voisins engagés et bénévoles à l’échelle du quartier et au-delà, mise en place d’actions collectives et participatives dans les espaces extérieurs appartenant à Paris et Métropole Aménagements avant rétrocession.
Le projet met l’accent sur la mixité sociale, l’inclusion et la participation habitante. Une attention particulière est portée aux enfants, à la qualité de vie quotidienne et à la création d’un quartier vivant, accueillant et écologique.
Yes We Camp souhaite développer des commerces utiles et accessibles, soutenir l’économie sociale et solidaire, déclencher des relations de bon voisinage à l’échelle du quartier, de l’arrondissement, et re-construire une destination culturelle à l’échelle du Grand Paris.
Cette mission est articulée en coopération étroite avec la Mairie du 14è arrondissement, la Ville de Paris et tous les acteurs de la transformation et de l’aménagement du quartier en cours de rénovation pendant ces 10 prochaines années.
Le projet Saint-Vincent-de-Paul est en phase de cadrage jusqu’à fin 2026, puis en phase de préparation à la mise en œuvre opérationnelle fin 2026 et jusqu’à l’installation dans les locaux.
Missions
L’implication de Yes We Camp évoluera donc avec le temps en fonction des livraisons de chantier et des différents partenariats. Les missions du/de la responsable projet suivront et s’adapteront à cette évolution. Il s’agit d’une phase d’amorçage de projet pendant laquelle tout est à construire en collaboration avec l’équipe de direction de Yes We Camp et les recrutements à venir.
Développer les activités et les modèles économiques (40 %)
Vous pilotez le lancement et la structuration des premières activités du site :
Activités de restauration
- Définir et mettre en œuvre le modèle d’exploitation de la buvette ;
- Suivre les indicateurs économiques et financiers de l’activité ;
- Coordonner les phases d’ouverture et d’exploitation
Location d’espaces et accueil de groupes
- Construire l’offre de privatisation
- Elaborer la plaquette de présentation et commercialisation
- Assurer le référencement de l’offre
- Gérer les premières demandes de réservations
Commercialisation des locaux d’activité
- Organiser les appels à candidatures ;
- Participer à la sélection des structures accueillies ;
- Accompagner leur installation ;
- Assurer la contractualisation et le suivi des occupant·es.
Animer la programmation, la communication et la communauté — 30%
- Faire émerger une dynamique collective et participative (rencontres, implication volontaire, gestion de communauté, gouvernance avec partenaires et riverains)
- Concevoir une programmation d’activités (ateliers, événements, rencontres) avec les acteurs locaux dès octobre 2026.
- Collaborer avec le responsable communication de Yes We Camp sur la communication autour du lieu (réseaux sociaux, site web, affichage local).
- Valoriser les projets et actions du projet auprès des financeurs et partenaires.
Constituer et Manager l’équipe — 10%
- Recrutement d’une équipe en fonction de la montée en charge des différentes activités
- Gestion d’équipe (animation et préparation des réunions d’équipe projet, suivi individuel, etc)
- Transmission d’informations aux équipes (temps forts asso, boost, 80/20, CSE etc.
Assurer le pilotage administratif et financier — 10%
- Pilotage financier du projet,
- Gestion administrative : factures, notes de frais…
- Reporting lors des réunions de Pilotage interne
Animation et Participation aux instances — 10%
- Participation à la Coop (Coordination des Opérations, réunion trimestrielle qui réunit l’ensemble des chef·fes de projet et des fonctions transverses),
- Participation aux coop-cantines (3x/an, réunion qui réunit l’ensemble des responsables des activités de buvettes-cantines),
- Préparation et animation des réunions de pilotage du projet avec l’équipe de direction.
- Participation aux missions liées à la vie quotidienne du site (chantiers participatifs, shifts au bar, etc),
- Temps forts d’équipe, présence aux séminaires organisés par l’association Yes We Camp.
