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Un poste est à pourvoir à Villetaneuse / Epinay sur Seine, sous la responsabilité de la directrice territoriale 93 au sein d’un pôle comprenant 3 autres responsables de site (à Clichy-sous-Bois et Montreuil-Bagnolet).
Depuis septembre 2016, dans un contexte de mise en œuvre d’un projet de rénovation urbaine, une équipe est présente sur les quartiers nord, centre et Sud de Villetaneuse.L’équipe d’Epinay sur Seine existe, elle, depuis près de 3 ans sur le quartier la source Les presles au nord Est de la ville, et s’est déployée plus récemment en centre-ville.
Les missions en cours sont sur la précarité alimentaire, la qualité de l’air, le cadre de vie au sein des QPV, les dépistages organisés des cancers, la prévention de la perte d’autonomie des personnes agées et la prévention des addictions. Depuis 3 ans, sur les deux villes, un programme d’empowerement des femmes visent à comprendre leurs besoins et aspirations pour renforcer leur pouvoir d’agir dans ce sens.
Vos Missions :
· Animer et développer le projet auprès des acteurs locaux :
o Participer à la vie du quartier : rencontre des acteurs de terrain (associations, équipements de proximité, commerçants), compréhension des projets locaux développés notamment dans le cadre de la politique de la ville, des dynamiques liées à la rénovation urbaine…,
o Rendre visible l'action sur le territoire et suivant et en évaluant l’action de VoisinMalin dans les quartiers d’intervention,
o Être en lien constant avec les acteurs du territoire : participer aux réunions thématiques des partenaires, prospecter de nouveaux partenariats en fonction des besoins des quartiers,
o Participer activement à la recherche de nouvelles missions et assurer la pérennité financière du site, avec l’appui de la DT (répondre aux appels à projet, suivre des demandes de financement).
· Piloter localement notre activité en porte à porte :
o Identifier des sujets de missions et leurs commanditaires à partir des besoins des habitants et des projets des bailleurs sociaux, des opérateurs de service public et des collectivités publiques, préparer les conventions de partenariat,
o Mettre en place ces missions : cocréation du contenu à partir des besoins identifiés et du contexte, élaboration des supports, mise en place des formations thématiques avec les partenaires, organisation du calendrier des campagnes de porte à porte,
o Accompagner, suivre et ajuster les missions, en soutien de l'équipe des Voisins Malins,
o Évaluer les missions, rédiger et présenter les bilans, en collaboration avec les Voisins Malins, le commanditaire et les parties prenantes.
· Manager l'équipe des 8 Voisins Malins :
o Repérer de futurs Voisins Malins, puis recruter l'équipe,
o Former les Voisins Malins à partir de pédagogies participatives,
o Créer une dynamique d’équipe collaborative, reposant sur les qualités et capacités des Voisins Malins, pour trouver des réponses nouvelles pour le quartier,
o Organiser avec réactivité et souplesse : planification, pilotage et évaluation des interventions des Voisins Malins,
o Mettre en place d’un management inclusif pour permettre aux Voisins Malins de contribuer à la construction du projet et de jouer leur rôle d’acteur de premier plan dans les missions.
· Participer au projet VoisinMalin plus largement :
o Intégrer et participer à des groupes de travail sur diverses thématiques de réflexion et de déploiement d’action internes,
o Participer aux projets transverses/intersites (une même thématique abordée sur différents territoires),
o Participer au déploiement de l’essaimage si le site est concerné (accompagnement de structures partenaires à la méthodologie VoisinMalin),
o Participer aux temps collectifs internes (réunions mensuelles en plénière, entre responsables de sites et réunions de pôle, temps fort annuel, etc.). Prévoir un déplacement à Paris une fois/mois.
