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ViensVoirMonTaf (VVMT) c’est le réseau des jeunes sans réseau !
Association créée en 2015, VVMT a pour mission d’accompagner les collégiens et collégiennes d’éducation prioritaire dans la construction de leur projet d’orientation, et plus particulièrement de :
- permettre aux élèves de faire des stages de 3e de qualité, en lien avec leurs souhaits d’orientation, et impactants à long terme.
- renforcer les compétences numériques des élèves
- permettre aux élèves de construire un premier réseau professionnel, dès la 3e
- proposer aux professionnel·les une expérience d’engagement enrichissante, sur leur lieu de travail
- Créer des vocations dès le collège
- proposer aux élèves des stages et des évènements 100% présentiel
En dix ans d’existence, nous avons déjà permis à plus de 8.000 élèves de faire un stage à la hauteur de leurs ambitions !
Créée en 2022, l’antenne grenobloise de ViensVoirMonTaf a connu un beau développement en trois ans. La première phase d’essaimage est réussie : VVMT est bien ancré dans l’écosystème égalité des chances / éducation (public et privé) grenoblois. Un nouveau chapitre de développement est à écrire, et VVMT a besoin de vous !
VOTRE PÉRIMÈTRE
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice Auvergne-Rhône-Alpes (AURA), vous êtes chargé·e de faire vivre le projet associatif de ViensVoirMonTaf et de participer à son développement et à sa consolidation dans la Métropole de Grenoble, et, à terme, en Isère.
Votre rôle sera d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de développement de VVMT à Grenoble. Pour ce faire, vous prendrez part à l’ensemble des activités qui constituent le cœur du projet associatif de VVMT, et vous appuierez sur une équipe composée d’une à deux personnes. Vous serez particulièrement en charge de :
- Piloter l’antenne Grenoble-Isère : management, stratégie de développement, communication
- Développer et consolider la communauté des structures accueillantes : prospection, fidélisation
- Animer les partenariats avec les collèges REP(+) du territoire
- Représenter VVMT auprès de l’écosystème grenoblois
- Rechercher des financements locaux
VOS MISSIONS
Piloter l’antenne Grenoble-Isère (40%)
- Management d’une ou deux personnes selon contexte RH et répartition de la charge de travail au sein de l’équipe et sur l’année
- Définition des objectifs stratégiques et opérationnels en lien avec la directrice régionale AURA : notamment la stratégie de développement des partenariats collèges et de consolidation de la communauté de professionnels accueillants
- Pilotage de la stratégie de communication en lien avec la responsable de communication de l’association et l’équipe régionale AURA : page Linkedin, reportages photos et vidéos pendant les semaines de stage, récolte de témoignages d’élèves et de tuteurs et tutrices, etc.
- Supervision de l’organisation d’événements au bénéfice des jeunes accompagnés : rencontres métiers notamment
Développer et consolider la communauté des structures accueillantes (20%)
- Prospection de nouvelles offres de stage de 3e grâce au réseau existant et à l’aide des outils de l’association (Linkedin, Notion, webinaires, etc.), en fonction des secteurs géographiques et stratégiques et des souhaits et possibilités des élèves
- Supervision de la stratégie de prospection de l’ensemble de l’équipe de Grenoble pour assurer un nombre d’offres de stage suffisant sur la plateforme www.viensvoirmontaf.fr
- Accompagnement des tuteurs & tutrices avant, pendant et après l’accueil des élèves en stage : suivi de l’activité sur la plateforme, formation des collaborateurs, conseils & réaction en cas de besoin, bilans
- Stratégie de consolidation de la communauté de professionnel·les engagé·es : valorisation des partenariats, présence à des événements réseau, organisation de « petits dejs des pros »
Partenariats avec les collèges (20%)
- Déployer le programme d’ateliers de ViensVoirMonTaf dans les 4 collèges REP et REP + partenaires sur le territoire (à Grenoble et Echirolles) : co-construire le planning avec les équipes éducatives, animer une partie des ateliers en binôme avec un autre membre de l’équipe
- Nouer un lien opérationnel durable avec les équipes éducatives des collèges pour fluidifier l’accompagnement des élèves : inscription sur la plateforme, échanges réguliers, participation aux jurys des oraux de stage
- Suivi individuel des élèves dès la fin de la 4e et en classe de 3e pour leur recherche de stage, et suite au stage pour entretenir leur réseau professionnel
Maillage territorial et représentation (10%)
- La réussite de l’essaimage de l’antenne repose sur les relations nouées avec les partenaires extérieurs, notamment associatifs, afin d’envisager l’accompagnement des jeunes de manière globale.
- Reconnaissance par les partenaires locaux en participant à des événements et temps de travail organisé dans le réseau local, notamment les Cités éducatives
- Représentation institutionnelle et prise de parole lors d’événements ou rencontres avec des institutions
Recherche de financements locaux (10%)
- Rédaction de dossiers de demandes de subvention, avec en parallèle une relation institutionnelle à nouer et les bilans à assurer (notamment les Cités éducatives)
- Veille sur les pistes de financements locaux
- Négociation de mécénat avec les entreprises partenaires, notamment dans le cadre d’Ambition Jeunesse
- Pilotage de la campagne de récolte de la taxe d’apprentissage, à laquelle participe l’ensemble de l’équipe de Grenoble
- Faciliter la préparation des budgets en lien avec la DAF de l’association
Missions annexes
- Participer au développement de l’association, en lien avec le siège national de ViensVoirMonTaf à Paris et l’équipe régionale AURA. Déplacements réguliers à prévoir à Paris et à Lyon (1 trajet tous les deux mois environ).
- Organiser des événements conviviaux pour entretenir le réseau de l’antenne (notamment la Fête du réseau annuelle)
- Co-rédiger le rapport d’activité de l’association
- Participer aux temps forts nationaux de l’association (événements annuels, AG, séminaires)
Où, quand ?
À partir de début juillet 2025 aux bureaux grenoblois de VVMT au sein du Totem, 16 bd Maréchal Lyautey, 38000 Grenoble
CDI au contrat cadre, forfait jours : 214 jours.
Rémunération : 31 000 à 33 000€ bruts annuels.
Convention collective des métiers de l’animation (ECLAT)
Mutuelle 50%
Titre de transports 80%
Titres restaurant 10€, pris en charge à 50%
PPV annuelle
Télétravail autorisé 1 à 2 jours par semaine.
