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** POUR POSTULER MERCI DE FAIRE PARVENIR VOS MOTIVATIONS, SANS LETTRE LA CANDIDATURE NE SERA PAS ETUDIEE**
Territoire d'énergie Loire-Atlantique recherche Un apprenti Chargé d'affaires travaux électriques, télécom et éclairage public (F/H) Etudiant en études supérieures BAC+2 / Durée 1 à 2 ans Poste à pourvoir à la rentrée de septembre 2026
Qui sommes-nous ? Territoire d'énergie Loire-Atlantique (TE44) est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique. Il accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire (énergies renouvelables, maitrise de l'énergie, mobilité) et intervient sur les réseaux de distribution publique d'énergie électrique, l'éclairage public et le génie civil des réseaux téléphoniques de voirie.
Vos futures missions, en quelques mots Au sein de l'équipe Travaux composée de 13 collaborateurs, vous aurez pour mission :
- Pilotage d'opérations,
- Suivi administratif et technique,
- Coordination d'intervenants (entreprises, concessionnaires, collectivités).
Vous apprendrez à vous situer à l'interface entre :
- Élus et services techniques des collectivités,
- Entreprises de travaux,
- Concessionnaires (ex. ENEDIS),
- Bureaux d'études et maîtres d'œuvre.
Vous apprendrez la culture des marchés publics :
- Lecture et compréhension des pièces marchés
- Suivi contractuel des entreprises
- Respect des procédures internes et du cadre réglementaire
Votre profil
- Vous recherchez une alternance en Bac+2 sur la thématique Travaux Public (BTS Travaux Public - BTS Electrotechnique)
- Permis B valide indispensable (déplacements sur l'ensemble du département 44 avec un véhicule de service).
Pourquoi rejoindre TE44 ?
- Des missions porteuses de sens au service des collectivités de Loire-Atlantique et de l'énergie,
- Une équipe à taille humaine de 110 collaborateurs et au management collaboratif,
- Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants,
- Un cadre de travail agréable à Orvault - possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours / semaine,
- Des avantages comme le remboursement intégral des frais de transports en commun, des titres restaurant et une association du personnel dynamique.
Le processus de recrutement ? Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Les candidats retenus pour un entretien seront reçus par le futur maitre d'apprentissage et un représentant du service ressources humaines.
