France Travail
Les 25 meilleures formations RSE en 2025
QUI SOMMES-NOUS ? Leader de la formation par alternance dans le secteur du bâtiment et forte de 50 ans d'expérience, l'association BTP CFA Pays de la Loire forme plus de 5 000 apprenants, du CAP au Bac +2, à l'ensemble des métiers du bâtiment : gros-œuvre, bois, couverture, métallerie, finition, énergie, piscine, encadrement.
Convaincus des vertus de l'alternance comme voie de formation et d'insertion professionnelle, nous mettons notre expertise au service des besoins en compétences des entreprises du Bâtiment. Avec la réforme de l'apprentissage et de la formation continue lancée en 2018, notre activité est en forte mutation, et l'amélioration continue est un enjeu fédérateur pour nos équipes.
Solidement implantée dans la région, notre association emploie aujourd'hui plus de 430 collaborateurs - formateurs et fonctions support - et dispose de 5 sites de formation localisés à Saint-Herblain, Saint-Brevin-les-Pins, Angers, Le Mans et La Roche-sur-Yon.
VOTRE MISSION Nous recrutons pour notre site de La Roche Sur Yon, un(e) formateur(rice) en Génie Climatique en CDI à temps plein (35h), le poste est à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au responsable de pôle Génie Climatique votre mission consistera à assurer les enseignements professionnels auprès d'un public d'apprenants en mettant en œuvre la pédagogie de l'alternance. Principales responsabilités :
- Elaborer les supports de cours en technologie et pratique
- Dispenser les enseignements auprès d'un public d'apprenants en Formation Initiale (du CAP au BP) et Continue (Salariés d'entreprise ou Demandeurs d'Emploi).
- Évaluer l'acquisition des compétences
- Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours (visites d'entreprises, échanges avec les familles)
- Maintenir en état, développer les plateaux techniques
- Mettre en œuvre des projets pédagogiques
- Représenter le CFA sur les Forums, Salons, Portes Ouvertes
- Développer le partenariat avec les entreprises
VOTRE PROFIL
- Type et niveau de qualification requis : o Être titulaire d'un BP, Bac Pro et/ou BTS dans le domaine des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation o Être Titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
- Expérience : au moins 5 ans d'expériences en installation, mise en service des systèmes CVC ou comme formateur(trice) en plomberie - chauffage.
- Compétences métier spécifiques : o Maîtrise des technologies des installations de Pompes à Chaleur et de Climatisation o Montage, mise en service et dépannage des installations
- Savoir-être et compétences transversales : o Sens du contact et travail en équipe o Bienveillance o Autonomie o Maîtrise des outils informatiques
- Mobilité : déplacements à prévoir sur la région / dans le département
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : salaire annuel brut à partir de 32 942 € (selon expérience) sur 12.8 mois
- Statut : ETAM
- Temps de travail : 35h / semaine en moyenne sur l'année - 1442h / an
- Congés : 6 semaines de congés payés+ 4 semaines non travaillées
PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION
- Responsable du recrutement : M. DUBIN Thierry
- Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse suivante : [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]
- Processus de recrutement : tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d'un 2ème entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence
- Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
- Dispositif d'intégration des formateurs : semaine d'intégration des formateurs, ressources documentaires, temps de présence dans les différents services, accompagnement individuel par le manager et un tuteur, plan d'accompagnement individualisé établi conjointement
Salaire: Mensuel de 2573.0 Euros à 2574.0 Euros sur 12.0 mois
