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Description de la mission

Vous recherchez un poste en CDI en tant que responsable Environnement de travail dans une entreprise à taille humaine et engagée, rejoignez-nous !  

Syndex c’est...

Un cabinet d’expertise au seul service des représentant·es des salarié·es et des organisations syndicales et qui les accompagne dans leurs missions de défense des intérêts des salarié·es
Une société démocratique, organisée en SCOP, où toutes les décisions sont prises collectivement selon le principe coopératif « une personne = une voix » et où le comité de direction, est élu par les salarié·es
Une entreprise réactive, déterminée, engagée et innovante
Une présence en France et en Europe : 17 bureaux régionaux et 8 implantations en Europe
440 salarié·es

Au sein du service Administratif, Comptabilité et Environnement du Travail, le/la responsable du pôle Environnement de travail est garant·e de la coordination et du pilotage de l’ensemble des activités liées à la gestion des sites, des services aux équipes, de la conformité réglementaire (hygiène, sécurité, environnement) et au déploiement de la politique RSE.

Nous recherchons un·e responsable du pôle environnement de travail. Rattaché·e au responsable administratif et comptable, vous aurez en charge :

Le management de deux « facility managers » du pôle Environnement de travail,
La mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise en matière immobilière et des services associés (maintenance des infrastructures, politique de sécurité des biens et des personnes, aménagement des espaces de travail),
La gestion de la législation en matière d’hygiène, de sécurité, et d’environnement, le suivi du DUERP et du Papripact sur ces éléments et le respect des réglementations et des normes (HQE, ERP, etc.),
Le pilotage des achats centralisés de biens/services supports et des contrats de prestataires,
La mise en œuvre des différents besoins permettant aux occupants de se consacrer à leur cœur de métier dans les meilleures conditions (dont la politique voyage),
Le déploiement et le pilotage de la politique RSE au sein de toute l’entreprise, notamment sur les volets immobiliers, achats responsables, mobilité et énergie.

Profil recherché

Vous disposez d’une formation Bac +4/5 en environnement de travail, services généraux, facility management, immobilier ou équivalent et d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire. Vous êtes en maitrise de différents champs techniques : gestion immobilière et budgétaire, méthodes et outils technologiques liés à l’environnement de travail, négociation et achats, pilotage des contrats de prestation, réglementation et droit social.

Doté·e d’un excellent relationnel et de capacités à communiquer avec des interlocuteurs de profils différents, vous disposez de compétences confirmées en management d’équipes et pilotage de projets. Vous avez l’esprit d’initiative et êtes force de proposition.

Quelques aspects pratiques :

Contrat : CDI
Statut : Cadre au forfait, contrat de 197 jours
Salaire : fourchette allant de 52 à 60 K€ selon expérience
Télétravail : 2 jours par semaine
Avantages sociaux : abondement PEE, 30 RTT, participation, surcomplémentaire santé, prime annuelle, titres restaurants
Localisation : 22 rue Pajol, 75018 Paris 
Déplacements : occasionnels

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Syndex s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Les étapes du processus de recrutement :

Un premier échange téléphonique avec les RH
Un premier entretien suivi d’un test avec les RH et la responsable du service
Un deuxième entretien avec la responsable du service et une directrice

SYNDEX

Cabinet d’expertise au service exclusif des représentants des salariés qui défend les intérêts des salariés. Sa vocation est de conseiller et d’accompagner les CSE et les organisations syndicales.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Cooperative
Entre 250 et 2000 salariés
Autres

SYNDEX n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

SYNDEX

💡 Structure de l’ESS

Site internet
Cooperative
Entre 250 et 2000 salariés
Autres

SYNDEX n'a pas encore transmis de mesure d'impact

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Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

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