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Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La politique sociale de la MNH s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l’égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu’employeur responsable et socialement engagé, acteur de l’économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d’une société plus inclusive, durable et locale.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la MNH recherche son nouveau collaborateur/ sa nouvelle collaboratrice, au sein de sa Direction de la Prevention.
Ce poste est à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 12ème arrondissement de Paris.
Vos principales missions seront de :
Concevoir :
-Analyser les besoins de la population civile : veille, benchmark, mobilisation d'experts.
-Concevoir des expérimentations à destination de la population cible:
- identifier les axes de travail et les actions à mettre en œuvre
- instruire les partenariats
- définir l'organisation du projet (ressources, rétroplanning, partenaires, jalons clé).
-Répondre à des opportunités de financement de la part des services publics
Piloter :
-Anticiper et analyser les besoins du projet
-Concevoir, animer et développer des mesures d'impact de la prévention
-Anticiper les risques éventuels et prévoir des mesures correctives/alternatives
Transformer :
Accompagner la mise à l'échelle des expérimentations le cas échant (programmes)
Transversalité :
Travailler en cohérence avec les autres équipes des directions fonctionnelles de la MNH et ainsi contribuer à la cohérence de toutes les initiatives. Toute autre mission en lien avec la direction de rattachement.
