Contexte de la mission

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Téxsléwvfhnm : GPR ch 670€ + rzhwldgs qdé sjt ejaryb-ozkc.

Livrables attendus

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Obligations

Obligations de résultats

Indicateurs de réussite de la mission

Non renseigné

Dates de début et de fin

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ASAP

Durée estimée de la mission

3 mois renouvelables

Rythme et charge de travail

2 jours / semaine

Budget ou TJM indicatif

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200€ / jour + bonus

Lieu de la mission

En hybride. Nous avons une partie de l'équipe à Paris et l'autre à Marseille. Nous serions ravies que tu travailles à nos côtés dans l'un de ces bureaux !

Déplacements prévus

Pas de déplacements prévus

Outils ou licences nécessaires

Tout est fournis. Stack outils : licence hubspot, google sheet, sales navigator...

Compétences ou expertises recherchées

🧠 PROFIL RECHERCHÉ Tu as le bon profil si : - Tu es à l’aise à l’oral et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone, y compris face au refus - Tu as déjà une première expérience commerciale ou terrain - Tu es rigoureux·se et organisé·e, capable de suivre ton pipe et de structurer tes prises de notes - Tu es stimulé·e par des objectifs commerciaux - Tu es sensible aux enjeux d’impact et motivé·e par le projet de Jobs that makesense

Niveau d’expérience attendu

1 à 3 ans

Degré d’autonomie

Le-la freelance sera très autonome et pourra être force de proposition.

Taille de l’équipe

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10 salariés

Personne référente ou manager

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Oui, Carla Raud, Responsable Marketing B2B et Anne-Cécile Crabières, Account Manager et Sales sur Jobs that makesense.

Rythme des points de suivi

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1 weekly chaque semaine avec Carla Raud et Anne-Cécile Crabières

A l'habitude de travailler avec des freelances

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Oui, nous avons l’habitude

makesense France

makesense inspire et équipe les citoyen.nes, entrepreneur.ses et organisations pour construire ensemble une société inclusive et durable.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
Entre 50 et 250 salariés
Associations

Nous avons réalisé une mesure d’impact avec un cabinet externe à la structure.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Flexibilité du travail

Partage de la valeur

Autodétermination du salaire Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) Politiques de rémunération minimale Politiques d’écart de salaire Transparence financière

Diversité et inclusion

Accessibilité des locaux

Principes de gouvernance

Gouvernance partagée Gestion collaborative de projets Principe d'entreprise libérée Pratiques de démocratie directe Transparence financière Systèmes de feedback et d'évaluation Culture de feedback ouvert Autonomie des équipes

En savoir plus sur la structure

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Entre 50 et 250 salariés
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Avantages sociaux

Flexibilité du travail

Partage de la valeur

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Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

Notre sélection de formations à impact

Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !

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