L’Association Nationale des Restaurants du Cœur, reconnue d’utilité publique, a pour objet d’aider et d’apporter une assistance bénévole aux personnes démunies par une aide alimentaire et par toute action d’aide à la personne et à l’insertion. Elle soutient et accompagne les 111 Associations Départementales (AD) ainsi que plus de 78 000 bénévoles répartis sur tout le territoire qui contribuent à l’action associative des Restos du Cœur.
Avantages :
- RTT
- Tickets restaurants
Au sein de l’association nationale, le Pôle Accompagnement des Associations départementales et des Délégations Régionale (PAADD) a pour mission d’accompagner au quotidien les associations départementales dans leur fonctionnement associatif et le déploiement de leurs projets. Dans ce cadre, le pôle anime et coordonne les délégations régionales dans leurs attributions en matière d’accompagnement et de développement des structures sur le territoire. Les différentes missions du pôle se font dans le respect des valeurs et de la politique décidées par le Bureau et le Conseil d’Administration.
Au sein de ce pôle, en lien étroit avec les délégations régionales et les autres services, le service « Accompagnement des AD » propose et met en œuvre les actions destinées à soutenir les Associations Départementales dans un objectif de respect et de bonne application du cadre statutaire et d’efficience de leur fonctionnement en matière de gestion et de programmation annuelle des activités.
Nous recherchons notre futur∙e Chargé∙e de mission « Accompagnement AD » dont les missions seront les suivantes :
Accompagnement des Associations Départementales dans la résolution de situations complexes
Identifier et évaluer de la situation : crises RH (conflits, tensions, démissions, vacances de poste), opérationnelles (problèmes organisationnels) ou structurelles
Etablir d’un diagnostic de la situation pour y apporter un soutien immédiat.
Accompagner l’Association Départementale en orientant vers les personnes ressources au sein de l’association nationale, des délégations régionales ou de partenaires externes et en assurant une écoute active et empathique
Rédiger des rapports de suivi et formaliser le plan d’action envisagé pour permettre un suivi par le service et les instances de l’association nationale
Suivre les plans d’actions : en articulation avec les équipes de la délégation régionale concernée et les autres services du siège, met en place des actions et suivi de leur bonne application, notamment en facilitant la communication entre les différents intervenants
Animation de la communauté des administrateurs délégués
En cas de vacance de la Présidence d’une Association Départementales, un∙e administrateur∙rice délégué∙e est nommé, exercant de plein droit la fonction du Président et ayant les mêmes prérogatives.
Le rôle de l’administrateur délégué est à la fois le pilotage et l’animation de l’association départementale dans son quotidien en s’appuyant sur le bureau départemental et les responsables d’activité. Il a aussi pour mission l’identification d’un nouveau Président départemental.
Afin de soutenir les administrateurs délégués (12 personnes aujourd’hui), le/la chargé∙e de mission sera en charge de structurer et d’animer une communauté dédiée. A ce titre, ses missions seront de :
Réaliser un état des lieux : besoins, attentes, contraintes, etc.
Proposer des pistes d’animation de la communauté
Structurer l’animation de la communauté : création d’outils, formations, mise en place d’espaces d’échanges virtuels ou présentiels (échanges de pratiques, co-développement, partage d’informations et projets nationaux...)
Suivre et accompagner individuellement : mise en place de points de suivi réguliers en articulation avec la Délégation régionale, orientation vers les personnes ressources au sein de l’association nationale, soutien dans l’identification, la mobilisation et la proposition d’un candidat pour le poste de Président départemental
