Chef.fe de projet territorial.e - IDF - Paris, France

KODIKO

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Inclusion par l'Emploi
Télétravail partiel possible
31000 - 35000€ brut (Annuel)
De 3 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 30/09/2026
Début : octobre 2026

Description de la mission

L'association Kodiko a pour mission d’accompagner vers l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France.

Kodiko propose aux personnes réfugiées un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de 6 mois, qui s’articule en deux volets :

● Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié volontaire au sein d’une entreprise partenaire de Kodiko

● Des ateliers collectifs organisés par Kodiko ainsi que des activités en entreprise pour faciliter la recherche d’emploi ou de formation

Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses des talents et de compétences et créer des liens entre ce public et le monde de l’entreprise.

En Île-de-France, Kodiko accompagne 120 personnes tous les 6 mois. Ces 120 participant.es sont divisé.es en 3 programmes en fonction des profils et secteurs professionnels. Chaque groupe de 40 participant.es est coordonné par un.e chef.fe de projet avec l’appui d’un service civique.

Principales missions

En collaboration avec les deux autres chef.fe.s de projet Île-de-France et sous la supervision du coordinateur IDF, vous aurez pour mission de gérer deux promotions par an de 40 participants réfugiés chacune sur le territoire.

1/ Pilotage et coordination de deux groupes de participant.es par an

  • En collaboration avec les chef.fes de projets et le responsable parcours mentorat et bénévoles IDF, création du matching des 120 binômes professionnel.le.s réfugié.e.s / professionnel.le.s salarié.e.s ;
  • Avec l’aide d’un volontaire en service civique, mise en place d’un suivi de votre groupe de 40 personnes réfugiées (outil de gestion Airtable) ;
  • Participation à l’amélioration continue du programme en fonction des besoins identifiés en relation avec les autres cheffes de projets;
  • Veille et montée en compétences sur les secteurs d’activité de votre groupe (identification d’opportunités et création de partenariats opérationnels);
  • Tutorat d’un service civique en charge du suivi du groupe des participant.es de son groupe (convocation et participation aux activités).

2/ Animation et facilitation d’ateliers et évènements

  • Co-animation et organisation des événements de la promotion (journée de lancement, soirée de clôture, speed-meeting, mini-forum sur l’insertion professionnelle, autres événements à destination de nos participants réfugiés et de nos bénévoles) ;
  • Animation d’ateliers du parcours collectif (ateliers d’insertion professionnelle)
  • Animation d’activités en entreprise et perfectionnement de contenus pédagogiques;
  • Animation d’un comité mensuel avec nos bénévoles konnecteur.rices.

3/ Missions et chantiers transverses

  • Participation aux entretiens de recrutement des participants ;
  • Pilotage ou participation à des missions transverses au programme Kodiko; par exemple: coaching, collecte des données d’évaluation et de mesure d’impact, identification et partage d'opportunités d’emploi et de formation pour les participants ;
  • Participation à de nouveaux projets et missions transverses menés par l’association ;
  • Représentation de Kodiko à tous types d’évènements et témoignages éventuels.

Une disponibilité ponctuelle en soirée est demandée pour l’animation des comités des bénévoles konnecteurs et événements Kodiko. Des déplacements sur d’autres antennes peuvent également être demandés.

Il est à noter que le périmètre du poste pourra évoluer avec l’évolution stratégique de Kodiko.

Conditions du poste

CDI Temps plein - Statut cadre, forfait cadre 218 jours/an

50% pass Navigo + Titres Restaurant 9€

Poste basé à La Ruche, 24 rue de l’Est, Paris 75020

Date de prise de poste : dès que possible

Merci d’envoyer votre candidature via ce questionnaire en ligne :

https://airtable.com/appJhboPXQCgPkikY/shr5aIOT8RvSDrlAx en y joignant votre CV et

votre lettre de motivation.

Informations complémentaires sur le site : http://www.KODIKO.fr

Profil recherché

● Vous avez une première expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projets opérationnels. Une expérience en secteur associatif, ONG, entreprise sociale serait un plus

● Connaissances approfondies sur l’insertion professionnelle d’un public éloigné de l’emploi

● Maîtrise de l’animation d’ateliers et de la prise de parole en public

● Compétences en création et évaluation d’ateliers pédagogiques

● Capacité à mener des entretiens individuels sur le projet professionnel

● Passionné(e) par l’innovation pédagogique, les questions interculturelles et

l’innovation sociale (dans la vie professionnelle et/ou personnelle)

● La connaissance du public réfugié est appréciée (via expérience professionnelle bénévolat ou engagements divers)

● Rigueur, capacité d’organisation et de gestion des priorités /anticipation

● Goût du travail en équipe

● Force de proposition et créativité (logique d’amélioration continue)

● Autonomie, dynamisme, flexibilité

● Qualités relationnelles et de communication auprès d’un public diversifié

KODIKO

Pour une société plus inclusive, nous accompagnons des personnes réfugiées vers l'emploi à travers un programme de co-training en entreprise.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 15 et 50 salariés
  • Inclusion par l'Emploi
Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Pratiques et politiques internes

Partage de la valeur

Diversité et inclusion

Principes de gouvernance

En savoir plus sur la structure