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KODIKO
Pour une société plus inclusive, nous accompagnons des personnes réfugiées vers l'emploi à travers un programme de co-training en entreprise.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
2016
Année de création
5
territoires Kodiko : Paris, Rennes, Strasbourg, Tours et Valence
20
membres de l'équipe Kodiko
2000
binômes réfugiés-salariés formés depuis 2016
2/3
des participants réfugiés ont une opportunité professionnelle 1 an après le début du programme
50
entreprises partenaires
Pour aller plus loin...
L’Association Kodiko a pour mission d’accompagner vers l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France.
Kodiko propose un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de 6 mois, qui s’articule en deux volets :
- Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié volontaire au sein d’une entreprise partenaire de Kodiko
- Des ateliers collectifs organisés par Kodiko pour faciliter la recherche d’emploi (ateliers marché de l’emploi, CV, projet professionnel, posture …)
Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.
L’association est déjà implantée en Île-de-France, Tours, Strasbourg, Rennes et Valence. Le programme a rencontré un succès auprès des grandes entreprises françaises partenaires de Kodiko, comme Société Générale, VINCI, Crédit Agricole, la SNCF et SUEZ.
Mesure d'impact
Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.
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