Description de la mission

Depuis 1980, Isoweck accompagne les exploitants de bâtiments tertiaires ou logements collectifs, les propriétaires de logements, les professionnels de la construction et de la rénovation dans la réalisation de leurs projets d'isolation thermique et d'installation photovoltaïque, avec une approche sur mesure et un engagement fort pour la transition écologique.

Rattaché(e) à la Direction, en tant que Responsable de Site, vous êtes en charge de la gestion de votre structure, veillez à sa rentabilité, et assurez le management de vos équipes.

Vos missions principales sont les suivantes : Gestion des dépôts

Organiser le dépôt, les flux de matières premières, l'entretien, la maintenance préventive du site et l'inventaire des stocks
Gérer des obligations réglementaires et organismes de contrôle

Gestion du personnel

Recruter, intégrer et former les nouveaux arrivants (permanents et intérimaires)
Organiser, suivre et contrôler le travail réalisé par les équipes
Garantir le respect de la législation en matière d'hygiène, de sécurité, et de droit du travail

Gestion des plannings / tournées

Assurer l'organisation, l'optimisation de la productivité et de l'efficacité organisationnelle, définir les priorités, allouer les moyens (humains et matériels), superviser les plannings et les tournées

Gestion de l'exploitation

Suivre les indicateurs clés d'activité (productivité, qualité, délais, marge) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
Assurer un reporting opérationnel régulier et remonter les alertes terrain afin de fiabiliser le pilotage de l'activité.
Organiser et superviser l'intervention d'autres entreprises ou de sous-traitants

Ce que nous attendons de vous : Vous possédez une expérience dans le pilotage de centres de profit d'environ 5 ans, idéalement dans le BTP/Logistique ou dans le suivi de travaux Vous appréciez les environnements dynamiques, proches du terrain et des équipes et savez les accompagner au quotidien Vous êtes à l'aise dans la résolution de problématiques et la gestion des imprévus Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, le suivi d'activité et le reporting opérationnel Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre réactivité et votre sens des priorités Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas à postuler !

Poste basé à Arnas (69) ; mobilité requise car des déplacements sont à prévoir Avantages : mutuelle, part de rémunération variable, véhicule, statut cadre forfait jour (avec RTT), CSE, participation

Salaire: Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction
Animer, coordonner une équipe
Animer des réunions de suivi de travaux
Assurer la communication entre les différents corps de métier
Assurer la conformité des normes de construction
Assurer la gestion administrative d'une activité
Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
Coordonner les activités de chantier pour respecter les délais
Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Inventorier les contraintes de construction (réglementaires, techniques, environnementales)
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Organiser et planifier une activité
Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
Planifier les étapes de construction selon le plan de charge de l'entreprise
Planifier les inspections et les audits de chantier
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Relayer de l'information
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Expérience: 5 An(s)

Qualites Professionnelles:

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

ISOWECK

Spécialiste de la rénovation énergétique, elle œuvre pour un habitat durable en proposant isolation (fabricant d'isolant biosourcé) et solutions renouvelables (photovoltaïque, poêles, pompes à chaleur), avec Label RGE et expertise intégrée.

Entre 50 et 250 salariés

ISOWECK n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

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ISOWECK

Entre 50 et 250 salariés

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Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

Notre sélection de formations à impact

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