CDD de remplacement – Temps plein
Interface Formation est une Structure de l’Insertion par l’Activité Economique parisienne et organisme de formation créée en 1995.
L’association est un acteur de l’IAE et de l’ESS à travers les 4 Ateliers Chantiers d’Insertion qu’elle porte dans plusieurs secteurs d’activités: l’aménagement paysager, le maraichage, la vente et l’aide à la personne.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Formateur(trice)-Encadrant(e) technique remplaçant(e) sur l’Atelier Chantier d’Insertion “aide à la personne” en partenariat avec le CASVP.
Le chantier se déploie en s’appuyant sur une préparation à l’entrée en école d’aide-soignant de 483h, un accompagnement socio-professionnel et l’activité professionnelle 2 jours par semaine dans les services des EHPADs Alquier Debrousse et Furtado Heine.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la direction et de la responsable pédagogique, le/la Formateur(trice) – Encadrant(e) technique assurera la formation et l’accompagnement de salarié·es en parcours d’insertion.
Il/elle interviendra en lien étroit avec une seconde formatrice-encadrante technique et la Chargée d’Insertion Professionnelle afin de lever les freins à l’emploi et sécuriser les parcours vers les métiers du soin, notamment l’entrée en école d’aide-soignant(e).
1. FORMATION ET REMOBILISATION EN AMONT DU CHANTIER
- Concevoir et animer des actions de remobilisation pour des publics éloignés de l’emploi
- Mettre en œuvre une POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) visant l’acquisition des prérequis nécessaires à l’entrée sur le chantier d’insertion
- Évaluer les compétences initiales et co-construire des parcours individualisés
- Travailler les compétences de base : communication, posture professionnelle, savoir-être, remise à niveau (français, mathématiques, numérique)
2. FORMER À LA PRÉPARATION À L’ENTRÉE EN ÉCOLE D’AIDE-SOIGNANT(E)
- Concevoir et enrichir les contenus pédagogiques (biologie, culture sanitaire et sociale, français, mathématiques, compétences numériques, modules professionnels)
- Assurer la formation en présentiel et/ou à distance (environ 3 jours par semaine)
- Évaluer les progressions pédagogiques et accompagner individuellement les apprenant·es
- Rédiger les bilans, comptes rendus pédagogiques et dossiers de suivi
- Compléter les attestations de compétences
3. ENCADREMENT DES SALARIÉ·ES EN PARCOURS D’INSERTION
- Accompagner la prise de poste et les différentes rotations au sein des services
- Assurer le lien avec les tuteurs en EHPAD afin de garantir la qualité des apprentissages pratiques
- Suivre les parcours et contribuer à la levée des freins professionnels et sociaux
4. COORDINATION AVEC L’ÉQUIPE
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique et la Chargée d’Insertion Professionnelle
- Participer aux réunions d’équipe, comités de suivi et de pilotage
- Assurer une communication régulière sur le suivi des stagiaires
- S’inscrire dans le projet pédagogique de la structure
5. GESTION ADMINISTRATIVE
- Suivre les présences et absences des stagiaires
- Réaliser les états mensuels (heures, absences)
- Participer aux tâches administratives liées à la formation
CONDITIONS
- CDD de remplacement – Temps plein (35h/semaine)
- Du lundi au vendredi
- Télétravail possible (1 jour/semaine)
- Déplacements à Paris (EHPAD – 20e arrondissement, siège – 18e arrondissement)
- Prise de poste : à définir (remplacement)
- Rémunération : à partir de 2400 € brut/mois, selon expérience
- Convention collective des Ateliers et Chantiers d’Insertion
- 7 semaines de congés fixes sur l'année complète
- Prise en charge à 50 % du Pass Navigo
- Téléphone et ordinateur portable fournis
