➔ Description de la mission

Au-delà des missions classiques d'un poste d'assistanat, vous interviendrez sur des dossiers diversifiés au sein de la Direction Clientèle où votre esprit d'initiative sera un atout dans l'optimisation de vos tâches. Votre expérience professionnelle sur un poste similaire est un véritable avantage pour améliorer les échanges et la communication - autant en interne qu'en externe - ainsi que le traitement du flux des courriers.

Vos compétences clés :

Organisation & gestion du temps : capacité à prioriser, respecter les délais, gérer simultanément plusieurs sollicitations.
Rigueur administrative : classement, structuration des documents physiques et numériques, respect du RGPD et des procédures internes.
Maîtrise des outils bureautiques : Excel (tableaux de suivi, calculs, mise en forme), Word (courriers et documents), Outlook (emails, agendas).
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Sens du service et discrétion professionnelle.

Grâce à votre motivation et volonté d'apprendre, vous participerez au développement d'Habitat Eurélien.

Avantages : CSE, titres-restaurant, primes, prévoyance.

Salaire: Mensuel de 1950.0 Euros à 2200.0 Euros sur 13.0 mois

➔ Profil recherché

Compétences:

Gestion administrative du courrier
Classer des documents
Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
Mettre à jour un dossier, une base de données
Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Utiliser les outils numériques

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

HABITAT EURELIEN

Logement social : répondre aux besoins, transition énergétique et sociale, en partenariat avec les collectivités et les locataires.

Entre 50 et 250 salariés

HABITAT EURELIEN n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

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