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Contexte
EVAL-LAB est une structure spécialisée dans le suivi et l’évaluation d’impact. Nous sommes une équipe d’expert·es, de chercheur·es en sciences sociales et de professionnel·les passionné·es par ces programmes qui contribuent à l'amélioration des conditions de vie des populations, et à ériger des sociétés plus justes, égalitaires, inclusives et respectueuses.
A EVAL-LAB, nous travaillons sur de nombreux sujets d’évaluations et nous travaillons avec de nombreux partenaires académiques, institutionnels et associatifs (tels que J-PAL, Sciences Po Paris, Ecole d’Economie de Paris, MIT, INJEP, WWF, Bibliothèques Sans Frontières, OIM, USAID, AFD, Expertise France, le Ministère de l’éducation nationale etc.).
En France par exemple, nous travaillons sur plusieurs évaluations : l’impact des potagers pédagogiques sur la connexion à la nature des enfants, l’impact du tutorat sur la réussite scolaires des élèves en difficulté, l’impact du mentorat sur la poursuite des études supérieures des étudiantes en STEM. A l’étranger, nous travaillons par exemple sur l’impact de kits numériques sur les compétences des enseignants et les apprentissages des enfants au Sénégal, sur l’impact du développement des compétences socio-émotionnelles pour améliorer l’insertion professionnelle des lycéens en Ouzbékistan, sur l’impact de la production d’électricité à l’aide d’hydroliennes sur la santé et la formation professionnelle en République du Congo.
Missions et responsabilités
Le développement d’Eval-Lab est à un moment charnière et nous recherchons un·e assistant·e administratif·ve qui va nous aider à passer au niveau supérieur en terme d’organisation et d’efficacité. La personne doit être souhaiter évoluer dans une start-up dynamique et engagée afin de travailler sur la gestion administrative et financière de la structure.
Nous recherchons quelqu’un de très motivé et qui a envie de participer à la vie et au développement de l’entreprise avec un rôle primordial à jouer dans la construction et la structuration des processus (notamment l’organisation des factures et des dépenses par projet), l’accompagnement des employés et une participation aux prises de décisions stratégiques et financières avec la direction.
En particulier, la personne recrutée travaillera sur trois aspects principaux de la structure :
- gestion administrative : gestion des contrats, des livrables, des missions terrain ;
- gestion financière : appui au cabinet comptable, facturation, prévisions financières ;
- gestion des ressources humaines : appui à la responsable RH, gestion des employé.es.
La personne recrutée pourra être amenée à travailler sur d’autres missions en fonction de ses compétences et appétences. En particulier, Eval-Lab organise des cycles de séminaires, des formations, des conférences en France et à l’international, ainsi que des webinaires et la personne recrutée pourra également participer à leur organisation.
