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A propos du GETH
Le GETH (Groupement d’Employeurs Travailleurs Handicapés) est une association d’employeurs spécialisée dans l’emploi durable des personnes en situation de handicap. Depuis 2008 en Isère et 2022 dans le Rhône, nous développons une solution innovante : la mise à disposition de compétences au service des entreprises, tout en assurant un accompagnement renforcé des salariés.
Avec plus de 90 entreprises adhérentes et près de 40 salarié·e·s mis à disposition, le GETH est reconnu Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) et se situe à la croisée des mondes économique et social.
Notre mission : répondre aux besoins en compétences des entreprises tout en favorisant l’inclusion professionnelle durable.
Vos missions
Vous rejoignez une équipe de cinq personnes et contribuez au développement de l’activité du GETH en Isère, en lien étroit avec les entreprises du territoire.
Votre rôle est centré sur la prospection et la relation partenariale, afin d’identifier les besoins en compétences et développer de nouvelles opportunités.
Dans ce cadre, vous réalisez le sourcing de candidat·e·s en situation de handicap, en amont des recrutements, afin d’alimenter le vivier et de soutenir les projets portés par l’équipe.
1. Développement commercial et animation du réseau
- Prospecter et développer un portefeuille d’entreprises
- Identifier leurs besoins en compétences et proposer des solutions adaptées
- Promouvoir l’offre du GETH (mise à disposition, accompagnement, sensibilisation)
- Conduire les échanges jusqu’à la contractualisation
- Animer et fidéliser un réseau de partenaires et prescripteurs
- Représenter le GETH sur le territoire (événements, rencontres, réseaux)
- Suivre votre activité (objectifs, reporting, outils de pilotage)
2. Sourcing & développement de notre vivier de candidats
- Sourcer des candidat·e·s en situation de handicap
- Réaliser des entretiens de préqualification
- Valoriser les parcours et compétences (CV, adéquation profil/poste)
- Développer et structurer le vivier de candidatures
- Travailler en lien avec les partenaires emploi (Cap Emploi, SIAE, PLIE…)
Conditions
- CDD 12 mois à 80 %, évolutif CDI
- Rémunération : 33–35 k€ brut annuel ETP (au prorata 26,4-28 K€) )
- Télétravail possible (1 jour/semaine)
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Déplacements fréquents sur l’Isère
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à impact, au cœur du développement territorial
- Une forte dimension commerciale, avec du sens
- Une équipe engagée, solidaire et autonome
- Un cadre de travail bienveillant, avec de la marge de manœuvre
